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    臨汾新聞網訊（記者 楊琦）去年以來，安澤縣把鎮村兩級班子作為干部隊伍建設的重點，把黨員干部的思想認識作為難點，要求所有干部敢于揭短亮丑，并通過“亮述曬評”、從嚴治吏、建立制度三大措施全面加強干部隊伍建設。
    “亮述曬評”，促進作風轉變。在鎮村黨員干部中開展了“亮身份、述職責、曬業績、轉作風”的活動。大膽推行“亮”身份，堅持做到黨員干部通過各種形式公開自己身份、零距離服務群眾；公開“述”職責，黨員干部把自己的工作職責、服務內容向社會全面公示；認真“曬”業績，就是季末把黨員干部服務群眾的情況予以公開，為群眾辦了哪些事，解決了哪些實際問題，進展到什么程度，都要向群眾公開，接受監督和咨詢，以確保群眾問題能夠得到真正解決。通過“亮”和“曬”由群眾“評”出干部的優劣，與評優晉升相掛鉤。
    從嚴治吏，推行“六權治本”。對黨的群眾路線教育實踐活動期間查找出的違反黨的政治紀律的問題情況進行整改；找準并根除本單位黨內政治生活不正常的“病灶”，強化工作措施，形成常態化、制度化的監督約束機制。加大治黨管黨的力度，激濁揚清、革弊立新，依法行使權力，堅決查處違反政治紀律的行為。出臺了一系列黨員干部管理辦法，對群眾反映的懶散拖、不作為、慢作為、事難辦問題，快查快結、嚴肅問責，督導責任人限期整改。
    立制度，強監督。按照“六權治本”的要求，健全了領導班子議事制度，實行重大事項集體決策，并制定了《黨政主要領導五個不直接分管實施辦法》等指導性文件。在強化黨委主體責任和紀委監督責任的同時，明確黨員干部以上率下的示范責任，領導干部帶頭正黨風、改作風、促政風，鎮黨政班子成員帶頭公開承諾，對非婚喪事宜一律“三不”。結合正在開展的學習討論落實活動，針對制度的深度和廣度還有不足，針對權力運行的關節點、薄弱點、風險點的規章制度還不夠健全的問題，進一步強化監督責任，著力做到紀委、群眾、社會監督的全面覆蓋。