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    臨汾新聞網訊 近年來，安澤縣大力推進人才強縣戰略，以“引、育、用、愛”為重點，著力打造一支數量充足、素質優良的人才隊伍。

    加強基地建設，構建引才新平臺。該縣從2007年探索開展了“院縣共建”柔性引才模式，與大專院校、科研院所合作共享，縣里為院校提供生產和實踐基地，院校為縣里輸送優秀人才；縣里共享院校的人才資源、智力資源和技術資源，院校共享縣里的生產資料。在這一模式引領下，安澤縣先后與中央黨校、全國黨建研究會、北京國際城市發展研究院、太原科技大學法學院等10個國家級、省級大專院校建立了合作共建關系，共有202名山西師范大學的大學生前來支教，25名山西醫科大學第一附屬醫院和市人民醫院的專家前來坐診，同時753名本縣的教師、醫生等專業技術人才到合作院校進修深造。今年2月份，安澤縣“院縣共建”人才工作基地被評為“市級人才工作基地”。注重教育培訓，打造實用人才隊伍。

    結合安澤產業發展實際，評選建立了農村實用人才和企業技能人才隊伍。設立了人才資源開發專項資金，每年專門拿出30萬元作為人才工作日常業務經費。

    圍繞農村實用人才這個重點，充分發揮農業、科技、林業等職能部門作用，開展專業技能培訓。三年來，共舉辦核桃種植、中藥材種植等技能培訓班6期，培訓各類實用人才420余名。對發揮作用好的20名農村實用人才進行了表彰獎勵。

    開展實踐活動，充分發揮人才作用。堅持把最優秀的黨政人才選拔到各級領導崗位，把最優秀的專業技術人才放到工作一線，把優秀實用人才的輻射作用最大化。集中開展“專家基層服務月”“實用人才服務基層”活動，組織縣、鄉兩級黨委聯系專家開展義診、文化宣傳、科技講座等服務，組織各類實用人才開展技術指導1200多次，舉辦培訓53期、培訓人員達5000余人次，發放各類技術資料2萬余份。

    突出關心關愛，激發人才活力。每年對縣、鄉黨委聯系專家開展一次走訪慰問，每年為工作在教育、衛生一線的副高級以上職稱的專業人才發放800元書報費，組織縣委聯系專家和農村實用人才免費體檢，給他們送去了黨的關愛與關心。（陳曄）