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    臨汾新聞網訊（記者侯映坤）今年，浮山縣紀委按照“轉職能、轉方式、轉作風”要求，聚焦監督、執紀、問責三大主業，認真履行落實黨風廉政建設責任制的監督責任，重點在領導干部尤其是“一把手”履職監督上下硬工夫，緊盯全縣開展的行政事業單位主要領導“五不直接分管”工作，加大監督力度，確保順利實施。
    一是現場督促指導。專門成立了3個督查組，對各單位“五不直接分管”工作進行實地督促指導。二是網絡監控運行。依托懲防體系信息網，建立了主要領導“五不直接分管”工作電子監控平臺，對各單位的工作運行情況進行全程監督。三是考核評價引導。縣紀委制定了《量化考核辦法》，對各單位“五不直接分管”工作落實和運行情況進行考核評價，考評結果納入單位年度黨風廉政建設責任制考核范圍。四是嚴格責任追究。對“五不直接分管”工作落實中搞變通、打折扣的單位，要追究“一把手”的責任；對在權力運行過程中有問題的單位，嚴格執行“一案三查”責任追究機制，既要追究當事人責任，還要追究紀檢組長和單位“一把手”的監督和領導責任。通過采取強有力的監督措施，促進了“五不直接分管”工作順利實施。