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臨汾新聞網訊(通訊員 曉兵 王婷)近年來，古縣認真按照中央、省市要求，進一步完善工作機制，嚴把“六個關口”，狠抓發展黨員工作，全縣基層黨組織戰斗力、凝聚力不斷提高。

一是加強規劃指導，把好“結構關”。制定《古縣“十二五”時期發展黨員工作規劃》，把發展黨員工作同經濟發展、目標任務、精神文明建設等重點工作一起安排、一起考核，并提出了“三個以上”的工作目標，即每年發展的新黨員中35歲以下的青年黨員要保持在80%以上，高中以上文化程度的要保持在80%以上，發展的新黨員數與入黨積極分子人數之比要達到1∶3以上，較好地優化了黨員結構。二是突出發展重點，把好“渠道關”。堅持把農村干部、企業生產和教學一線職工、35歲以下人員作為發展黨員的重點，積極引導農村干部和村民小組長、率先致富又能帶領和幫助群眾致富的人、知識分子和非公有制管理人員和退伍軍人向黨組織靠攏。三是突出教育培養，把好“質量關”。改變已往“輕培養、重發展”的思路，建立了入黨積極分子和發展對象集中培訓制度，定期對他們進行集中培訓，對培訓人員的出勤、聽課、討論交流和測試等表現情況進行綜合評價，將評價結果作為是否發展的重要依據。

并建立了黨代表與入黨積極分子結對聯系制度，提高教育培養的針對性，確保了黨員發展質量。四是全面掌握情況，把好“考察關”。采取交流談心、外調政審等方式，廣泛征求基層黨支部和紀檢、綜治、計生等部門以及黨員群眾的意見，對發展對象德、能、勤、績、廉進行全面考察，既考察發展對象的現實表現，又考察其對黨的認識、入黨動機等。五是嚴格發展標準，把好“程序關”。嚴格按照《黨章》和《細則》的規定，嚴把討論、審批、預備黨員轉正等相關程序，堅持做到“六個不發展”，即：不培訓的不發展;不考察的不發展;不政審或政審不合格的不發展;手續不完備的不發展;政治思想一般或工作成績不突出的不發展;意見不一致或有爭議的不發展。六是落實工作制度，把好“監督關”。

由紀檢監察部門全程跟蹤監督，認真落實入黨積極分子培訓考試制、公示制、預審制、票決制和責任追究制等基本制度，確保了發展黨員工作的規范化、制度化。對在發展黨員工作中搞不正之風的，一經發現，將嚴肅追究責任。