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臨汾新聞網訊(通訊員 陳永樂 李志英)近日，侯馬市出臺《關于2013—2017年基層黨建服務“三大經濟”和“三大目標”的工作規劃》，圍繞服務大局、推動發展這一目標，明確了六項推進措施，健全了六項保障機制，全面推進服務型黨組織建設。

六項措施，即一是加大先進典型選樹，形成學先進、創先進、趕先進、當先進的濃厚氛圍;二是加強后進組織整頓，每年按5%的比例倒切后進黨組織進行集中整頓;三是注重主干隊伍建設，建立基層黨組織帶頭人培訓提高機制;四是選派“第一書記”駐村，從下鄉住村工作隊中選派優秀黨員駐村擔任“第一書記”;五是強化黨員教育管理，健全黨員教育管理“學、議、幫、評、出”機制;六是加強活動場所建設，開展服務型、標準化村級組織達標掛星活動，采取駐區單位援助、租賃、聯建和新建等多種方式，推進社區用房建設。

六項機制，即一是年度工作重點推進機制，每年確定一個年度工作重點，推進重點，帶動一般;二是創先爭優常態化機制，探索形成一套具有行業特色、黨員有效參與、作用充分發揮、推進切實有效的創先爭優常態化機制;三是基本制度落實機制，進一步完善和落實“四議兩公開”、“兩定一查三評”、黨員承諾評議等基本工作制度;四是黨建經費保障機制，建立穩定的基層黨建工作經費保障機制;五是書記“面對面”考評機制，市委、黨(工)委、基層支部三級每年開展一次書記“面對面”述評活動;六是獎懲激勵機制，把服務型黨組織建設與干部選任、創建文明和諧單位、農村(社區)干部報酬待遇和農村(社區)干部考錄公務員和事業單位人員相掛鉤。通過“六項舉措、六項機制”，實現了基層黨建工作與經濟社會發展的深度融合、共促雙贏，有力地推動了服務型黨組織創建活動的深入開展。