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臨汾新聞網訊(通訊員 元文忠)近年來，蒲縣針對農村黨員學習教育難組織、后進黨員難約束、流動黨員難管理、黨員先進性難體現等問題，在農村黨員中實行“百分制”考核管理。

該縣一是出臺《農村黨員“百分制量化”管理實施方案》，按組織生活、遵章守紀、發揮作用等10個方面進行項目化管理，分成20個小項，按項計分。“百分制”包括“剛性要求”和“個性要求”兩方面。剛性要求根據黨員的權利義務和黨員先進性標準，提出每個黨員需做到的理想信念、宗旨觀念、組織觀念、先鋒模范、工作業績、遵紀守法等內容;個性要求則由鄉黨委和村黨組織提出，根據干部黨員、一般無職黨員、外出流動黨員和老黨員四類黨員，列出每個黨員最應該做的、最不該做的、群眾最希望做的、群眾最反對做的等事項。

二是成立黨員干部領導小組。為提高管理質量，蒲縣成立黨員干部領導小組，由掛職領導、住村干部、村支部委員、黨員代表、大學生“村官”黨員組成考評小組，負責全面了解掌握黨員的表現情況，定期召開考評會議，聽取黨員群眾意見，核實打分。每季度一考評、半年一總結、年終大考評，綜合平時得分情況，確定每名黨員年度總評等次。

三是按分數量化考核。凡考評總分在80分以上的，由組織部組織科長、鄉黨委副書記、鄉組織委員找其談話，及時教育;總分在70分至80分的，由鄉黨委委員進行誡勉談話，責令寫出書面檢查;得分在60分至70分的，由所在鄉組織委員找其談話，在全鄉范圍通報批評，責成在村黨員大會上做出深刻檢查，對得分在60分以下的，按照民主評議程序評定為不合格黨員，并按照規定程序進行處置。