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臨汾新聞網訊(通訊員 薛剛 孫世峰)全國、全省組織工作會議召開后，鄉寧縣結合自身實際，以強化服務、提升能力、創優環境、樹立形象為目標，統籌推進基層組織建設、執政骨干隊伍建設、人才建設和組織部門自身建設，為“轉型跨越、爭創一流，再造一個新鄉寧”提供堅強組織保障。

鄉寧縣全面強化基層組織建設主要采取了四項措施：一是強化“服務”，抓實基層黨組織建設。將基層黨建工作經費納入縣級財政預算，每村1萬元，每個社區10萬元。總結云丘山村企聯合黨總支成功經驗，探索建立葡萄、核桃等產業鏈聯合黨組織。引深“推進產業化、建設新農村”、“走在前頭、崗位建功”、“安全生產、服務發展”等不同行業基層組織個性化服務主題。繼續落實書記“面對面”、“黨建第一責任人”、“定查評”等工作制度，量化考核，獎優罰劣。二是提升“能力”，建設高素質執政骨干隊伍。實施“三班一講堂”干部教育培訓載體，年底實現邀請100名專家和舉辦100堂精品課的“雙百”目標。按照“三推三考三評三注重”方法，建立100名潛力型后備干部隊伍。建立“三考兩定一公示”工作機制，對干部政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政”等進行全方位監督。

三是創優“環境”，激勵優秀人才發揮作用。引深人才工作“雙服務、兩爭先”活動，開展“崗位爭先”和“服務基層”2項活動，引導優秀人才立足本職崗位、發揮專長。建立資金補貼、優先使用等優惠政策，鼓勵“211”、“985”等高校畢業生服務鄉寧轉型跨越發展。落實優秀人才獎勵待遇，兌現全縣74名正副高職稱人才800元—1200元雜志費。四是樹立“形象”，加強組織部門自身建設。開展“10+1”活動，“10”即開展黨性錘煉活動、組工干部下基層活動、學習競賽活動、談心談話活動、團隊拓展訓練活動和組工文化創建活動等10項活動，“1”即建立“一諾兩述三評兩掛鉤”1項組織工作項目化管理機制，努力把組織部建設成為“講政治，重公道，業務精，作風好”的模范部門。