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    臨汾新聞網訊（通訊員劉偉強 晉婷婷）近日，洪洞縣將干部教育工作納入年度目標責任考核體系，通過做到“廣、新、寬、活”四項措施，進一步提升干部素質。
    該縣一是在培訓對象上求廣。重點抓好黨政領導干部、企業經營管理干部和專業技術人員3支隊伍的培訓，并拓寬到全體公務員、機關干部、村干部、社區干部、企業干部及農村實用人才。二是在培訓內容上求新。在加強黨性教育的同時，把城市建設、旅游發展、非公經濟發展、項目發展、現代農業等作為重點培訓內容。三是在培訓渠道上求寬。利用黨校主陣地作用，加強各級干部的政治理論教育，邀請省內外專家教授講課或舉辦輔導報告會，并組織各級干部外出學習考察。四是在培訓方式上求活。注重理論培訓與業務培訓相結合、脫產培訓與在職自學相結合、常規培訓與外出培訓相結合、黨校教育培訓與責任部門辦班培訓相結合。目前，該縣各級干部要求培訓的愿望空前高漲。