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臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉偉強(qiáng) 孫陽琴)今年以來，洪洞縣采取四項(xiàng)措施，加強(qiáng)村級(jí)干部隊(duì)伍建設(shè)，取得明顯成效。

具體做法：一是建立擇優(yōu)培養(yǎng)機(jī)制。建立“先給平臺(tái)、再給舞臺(tái);先當(dāng)配角，再當(dāng)主角”培養(yǎng)模式，通過從大學(xué)生村官中“育”、致富能人中“挑”、產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人中“推”等形式，不斷為村級(jí)班子輸入新鮮“血液”，全縣有13名大學(xué)生村官當(dāng)選為村“兩委”主干。

二是建立培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)制。采取定點(diǎn)培訓(xùn)與多點(diǎn)培訓(xùn)相結(jié)合、走出去與請進(jìn)來相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與觀摩交流相結(jié)合、定期培訓(xùn)與自主選學(xué)相結(jié)合的方式開展村級(jí)班子教育培訓(xùn)，共舉辦專題培訓(xùn)班13期，培訓(xùn)村“兩委”干部1736人次。

三是建立村級(jí)干部儲(chǔ)備機(jī)制。重點(diǎn)從年富力強(qiáng)、文化程度高、具有培養(yǎng)發(fā)展的農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、產(chǎn)業(yè)帶頭人、大學(xué)生村官、退伍軍人中進(jìn)行篩選，全縣已有1389人納入村級(jí)后備干部庫。四是建立選拔任用機(jī)制。堅(jiān)持把“四高四強(qiáng)”作為選配村干部的重要尺度，繼續(xù)完善大學(xué)生村官進(jìn)入村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子管理機(jī)制，對(duì)工作成績突出、年終考核優(yōu)秀、群眾認(rèn)可的大學(xué)生村官進(jìn)行重點(diǎn)扶持和培養(yǎng)，使村干部隊(duì)伍進(jìn)一步優(yōu)化。