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臨汾新聞網(wǎng)訊 (通訊員 宋鵬 陳凱凌)  今年以來(lái)，洪洞縣建立“三曬”制度，曬出公平、公正，為年輕干部的成長(zhǎng)提供了良好環(huán)境。

“三曬”一是“曬”制度。該縣把年輕干部選拔制度及解釋細(xì)則“曬”到網(wǎng)上，將年輕干部提拔的準(zhǔn)入門(mén)檻，即崗位設(shè)置、崗位要求、崗位職責(zé)等進(jìn)行網(wǎng)上公開(kāi)，全程“曬”出選拔各個(gè)環(huán)節(jié)的制度落實(shí)情況，用制度的“鐵籠子”約束人情的“蘿卜坑”。

二是“曬”程序。

通過(guò)嚴(yán)格的選拔程序保證選拔工作的公平公正，要求年輕干部選拔特別是破格選拔嚴(yán)格按照程序，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正并向社會(huì)“曬”出處理結(jié)果。

三是“曬”德能。

對(duì)年輕干部的選拔更加注重“曬”出其德行和能力表現(xiàn)的方方面面。該要求在干部選拔的報(bào)名資格審查階段就已經(jīng)開(kāi)始，并貫穿于選拔工作的始終。“曬”德能，不但保障了年輕干部公平公正參與選拔競(jìng)爭(zhēng)，更有利于讓廣大群眾監(jiān)督干部選拔，增強(qiáng)群眾對(duì)被提拔干部的認(rèn)可度。