當前,國有企業思想政治工作的一個重要任務就是要把社會主義核心價值體系的基本內容融入國有企業職工思想工作全過程,要緊緊圍繞企業改革發展和生產經營的中心工作,積極推進社會主義核心價值體系建設。研究企業核心價值觀視角下的國有企業黨建與企業文化建設,既有助于推進國有企業在社會主義核心價值體系建設中發揮表率作用,又可探尋國有企業實現文化管理的路徑,推進國有企業管理創新。
一、國有企業黨建與企業文化建設的關系國有企業黨建與企業文化建設都是圍繞國有企業核心價值觀展開的,是社會主義核心價值體系和社會主義意識形態在企業中的具體體現。
國有企業黨建與企業文化建設所體現的主導性、先進性、科學性、民族性賦予企業歷久彌新的文化蘊涵并讓企業凝聚成一個能集體行動的共同體,體現了高度的文化自覺。因此說國有企業文化建設和黨建之間存在共生效應。
首先,黨建工作為企業文化的沉淀和企業核心價值觀的塑造保駕護航。企業黨建的目的在于發揮基層黨組織的政治核心作用,凝聚職工群眾,服務企業中心工作,推動企業科學發展。黨建工作是企業堅強的政治后盾,堅定支持著企業推行新的企業文化和管理理念。更重要的是,依托基層黨組織,幫助員工轉變思想,可以更好地發揮黨員的先鋒模范作用,帶頭響應企業的號召。
因此,黨建工作為企業文化建設提供了強力保證,幫助企業通過重建企業文化,重塑企業價值觀,轉變管理理念,實現企業的長遠發展。
其次,企業文化也積極推進黨建工作,并且為黨建工作提供了實現途徑。企業文化建設的目的也在于通過人本管理,調動廣大員工積極性、創造性,促進國有企業潛能的釋放,提高勞動生產率。國有企業長期以來都是堅持黨組織和企業法人兩套領導班子,但是隨著國有企業改制,企業經營越來越市場化,因此很多人開始對企業黨組織領導班子的工作產生懷疑。而企業文化建設的重要性,尤其是黨組織在企業文化建設中擔當的重要角色已經充分證明了,黨組織在企業的存在能夠幫助企業發展。黨組織領導的黨員,為企業員工樹立了榜樣,充當了企業的先鋒軍,響應企業的改革,用自己的實際行動踐行企業精神。
同時,黨組織的存在可以為企業的文化建設提供理論幫助,保證企業的政治立場。
二、核心價值觀視角下的國有企業黨建與企業文化建設對策越是在社會經濟高速發展的時代,越是需要道德和規范的約束作用,企業的核心價值觀是解決企業在發展中如何處理內外矛盾的一系列準則。面對新形勢,如何通過強化企業黨建引領企業文化創新,形成和諧、公正、民主、共享的企業 氛圍,這是對基層黨組織提出的新挑戰。
首先,完善法人治理結構,實施文化管理戰略。黨建工作始終是國有企業獨特的政治資源,是企業核心競爭力的有機組成部分。國企在領導體制上,應確立黨組織在公司治理結構中的政治核心地位。明確黨委在公司法人治理結構中的職責權限,妥善處理“老三會”(黨委會、職工代表大會和工會)與“新三會”(董事會、股東會、監事會)的關系,形成黨委與公司治理結構職責明確、有機融合、運轉協調的中國特色現代國企制度。只有這樣,才能把黨的政治優勢、組織優勢與企業文化建設的群眾工作優勢結合起來,并將其轉化為企業的競爭優勢、創新優勢和科學發展優勢。
所以,企業黨組織政治核心作用的系統化、制度化、程序化是國有企業黨建與企業文化建設相互促進的前提。
其次,組織建設是黨建和企業文化建設的實現途徑。國有企業黨建工作是新時期我黨的工作重點,尤其是國有企業內部基層黨組織的建設,將是我黨未來一段時間內的重要工作。企業黨委在堅持議大事、把方向、謀全局的同時,按照《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業黨建工作的意見》、《公司法》等相關規定,把黨組織的機構設置、職責分工、工作任務納入企業管理體制和工作規范,將黨建企業文化建設與企業經濟建設目標一同規劃、一同下達、一同考核、一同總結。企業黨委要緊跟黨中央的部署,在當前反“四風”、開展群眾路線教育實踐活動中,不斷去豐富黨建工作的內容,創新黨建工作的載體,突出黨建工作的針對性和實效性。
第三,堅持黨的組織建設與企業文化建設系統化、制度化、常態化。企業核心價值觀決定和影響企業各項規章制度的作用與價值,黨建工作創新同樣需要通過強有力的制度建設來保障,要根據新時期黨建工作的特點和規律,探索一套目標清晰、責任明確、分工合理的黨建工作體系。從而構建黨建企業文化建設工作網,形成黨、政、工、團聯動效應,把民主建設作為黨建和企業文化建設的創新突破口,實現黨建工作和企業文化發展思路的統一和結合。
總之,企業黨建的實質在于充分發揮企業黨組織的政治核心作用,企業文化建設的實質在于調動工人階級的積極性和創造性。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,是中國特色社會主義事業的領導核心,將其貫徹落實到國有企業,就是企業黨建與企業文化建設的有機結合。國有企業核心價值觀的實現,既要借助企業黨建的強大優勢引領企業文化創新發展,又要借助企業文化建設的強大動力推動企業黨建與時俱進。
(作者系山西汽運集團臨汾運輸公司黨委書記)
責任編輯:鞏鵬
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