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據(jù)了解，此次勞動用工執(zhí)法大檢查行動將以煤礦、非煤礦山、尾礦庫（含各類基建工程項目）、危險化學(xué)品、建筑和交通施工、小作坊、小施工隊等勞動密集型企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行檢查。
“用人單位（含外來施工、經(jīng)營企業(yè)）依法領(lǐng)取證照的情況，其中包括工商注冊登記、批準(zhǔn)建設(shè)的文件和生產(chǎn)、經(jīng)營所必需的各種許可證件等。”據(jù)市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察支隊負(fù)責(zé)人孫玉勝介紹，此次檢查的內(nèi)容還包括用人單位招用人員數(shù)量、招用渠道、用工形式（全日制、非全日制、勞動派遣）、遵守禁止使用童工規(guī)定以及女工、未成年工特殊保護(hù)的情況、勞動合同簽訂、勞動用工備案等情況。
除此之外，和廣大職工密切相關(guān)的工資支付情況也是此次檢查的重中之重。其中，主要包括工人工作時間的安排、加班加點(diǎn)、執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)、及時足額支付工資、、立工資保證金、社會保障參保繳費(fèi)（重點(diǎn)是工傷保險參保繳費(fèi)）等情況。同時，一些涉及勞動者切身利益的勞動報酬、工作時間、休息休假、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律等制度情況，也是此次勞動用工執(zhí)法檢查的主要對象。
“在檢查過程中，一旦發(fā)現(xiàn)對用工主體不合法或涉嫌違法犯罪的，包括無營業(yè)執(zhí)照或已被吊銷營業(yè)執(zhí)照仍有用工行為的，或者存在非法使用童工、利用非法職介騙取錢物、拐騙農(nóng)民工、、制人身自由、強(qiáng)迫勞動、故意傷害等違法犯罪活動的，我們將及時移送公安部門依法進(jìn)行查處。”孫玉勝表示。（記者 成華）

來源：臨汾日報晚報版

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