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“提高工作執行力，首先要加強干部下井下現場的落實力度。現場就是領導干部的責任田，領導干部要切實掌握當班時井下的生產狀況，在第一時間、第一現場，將發現的隱患及時消除在萌芽狀態。僅國慶期間，該礦領導干部就下井下現場260次，查出并落實整改各類隱患800余條。”10月5日上午9時許，該公司辛置煤礦調度室負責人向筆者介紹了該礦節日期間領導干部下井（現場）情況。
據了解，和辛置礦一樣，霍州煤電所屬各礦井分別制訂了個性詳盡的領導跟班作業時間表、質量標準化考核規定等，全體領導干部紛紛身體力行，切實推行“帶班令”、“手指口述”工作法，以身作則，引深規范干部行為，提高下井質量。干部下井（現場）活動的引深開展，進一步促進了干部作風的轉變，夯實了企業發展的基礎。

（通訊員 李敏華 陳俊）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 賈亮】