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臨汾新聞網訊(記者 白潔)6月15日，市人力資源和社會保障局，市總工會、臨汾企業聯合會/企業家協會、市工商業聯合會聯合開展為期兩個月的用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規情況專項檢查。

此次專項檢查的范圍是對各類用人單位，重點是勞動派遣單位和使用勞務派遣人員的用工單位以及招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業等其他勞動密集型企業進行檢查。為切實將專項檢查工作落到實處，我市將采取各縣(市、區)自查和交叉檢查的方式進行，交叉檢查中各縣(市、區)將組建檢查組代表市檢查組對其他地區進行檢查。此外，還要加強對公路施工、冶煉、鑄造、焦化等勞動密集型企業以及城鄉接合部和偏遠農村地區的各類用人單位的勞動用工執法檢查，尤其要強化對小作坊、小加工廠、磚瓦窯等小微企業的用工監管，嚴厲打擊非法使用童工、虐待工人、強迫勞動等違法犯罪行為。當前正值盛夏來臨之際，要將建筑等施工工地、露天作業場所、高溫作業崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的主要內容之一。同時，要求企業通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度地減少因高溫中暑造成的職業危害，促進安全生產。此次檢查的內容包括：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況;支付職工工資、落實最低工資標準以及加班工資支付情況;依法參加社會保險和繳納社會保險費情況;遵守禁止使用童工規定及女職工等特殊勞動保護規定情況;工資集體協商機制的建立及執行情況;遵守工時及帶薪年休假規定落實情況;高溫津貼、煤礦井下艱苦崗位津貼等津補貼制度落實情況;勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣有關規定情況。