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    臨汾新聞網(wǎng)訊(通訊員 劉蒲星 羊依東)近年來(lái)，蒲縣積極健全“人才引進(jìn)+素質(zhì)提升+干部選任”三大機(jī)制，著力打造朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的年輕干部隊(duì)伍，收到良好的效果。
    三大機(jī)制一是健全人才引進(jìn)機(jī)制，豐富源頭活水。根據(jù)全縣空缺崗位需要，采用公開(kāi)招考的方式，面向社會(huì)公開(kāi)選拔優(yōu)秀年輕后備干部，筑牢人才“蓄水池”。二是健全素質(zhì)提升機(jī)制，強(qiáng)化能力素質(zhì)。采用“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”、“送出去”、“放下去”和“在線學(xué)”等方式，使年輕干部在學(xué)習(xí)培訓(xùn)中強(qiáng)膽識(shí)、增學(xué)識(shí)、長(zhǎng)見(jiàn)識(shí)；注重在招商引資一線培養(yǎng)“經(jīng)營(yíng)管理型”干部，在信訪維穩(wěn)一線培養(yǎng)“攻堅(jiān)克難型”干部，在征地拆遷一線培養(yǎng)“埋頭苦干型”干部。三是健全干部選任機(jī)制，打造成長(zhǎng)平臺(tái)。在干部選任上堅(jiān)持“三優(yōu)先”，即班子換屆時(shí)優(yōu)先選配年輕干部，職位空缺時(shí)優(yōu)先充實(shí)年輕干部，同等條件下優(yōu)先使用年輕干部；建立“賽場(chǎng)選馬”競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，打破年齡、身份、地域、行業(yè)界限，疏通人才“上升”渠道。