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2012年7月，我市城鄉居民社會養老保險實現制度全覆蓋，惠及全市60歲以上的老人共計38.8萬人；全市企業退休人員平均養老金經過連續8年調整后，由月人均不足700元達到目前的1840元；我市工傷保險管理鑒定服務中心在全國首家推出“一墊三優先”創新舉措；養老保險利用網絡視頻聊天工具QQ進行網上年檢；市醫保中心實施“六個統一”的管理模式；失業保險打造“立足三項培訓，實施六個對接”的工作模式；我市成為全省繼長治、大同之后第三家發放社會保障卡的試點城市……2012年，我市把加快建立健全與全市經濟社會發展水平相適應的社會保障制度作為保障和改善民生的重要內容，以民生為本、人才優先為工作主線，以推進社保全覆蓋、服務一卡通為目標，以非公經濟組織從業人員、農民工、靈活就業人員為重點……一個個創新舉措的扎實推進、一組組詳實數據的忠實記錄、一件件利民實事的歷歷在目，市人力資源和社會保障系統的有益探索和不懈追求，猶如凜冽冬日里穿透云層的縷縷陽光，令人倍感溫暖。

保基本 廣覆蓋 全力搭建社保體系

為切實加大各項社會保險擴面、征繳工作力度，建立健全社會保障體系，市人社系統嚴格遵循“保基本、廣覆蓋、可持續”的原則，深入調查摸底，科學制訂方案，全力搭建社保體系。
    充分利用各種平臺大力宣傳社保全覆蓋工作。巿人社系統先后在市區范圍內舉辦了多場大型宣傳活動，通過設立咨詢臺、散發傳單等形式，向群眾廣泛宣傳社保全覆蓋工作的重要性和必要性；把農民工、靈活就業人員、非公經濟組織等作為參保擴面重點；籌備組建社會保險費統一征繳辦公室，實現社會保險費“六統一”模式，即統一登記、統一申報、統一基數、統一征繳、統一分賬、統一稽核；認真貫徹落實相關文件精神，用2個月的時間共為全市86101名退休人員調整了基本養老保險金待遇。城鎮職工醫療保險最高支付由原來的23萬元提高到了30萬元，城鎮居民醫療保險最高支付限額也從11.5萬元提高到了20萬元，慢性病病種由16種增加到18種；完善社會保障卡信息系統建設，不斷創優用卡環境，打造高效、便民的“一卡通”服務平臺，今年錄入的有效數據總數為172.15萬，錄入率達到137%。
    2012年，全市養老保險參保人數51.8萬人，基金征繳達到24.36億元；城鎮基本醫療保險參保人數99.69萬人，基金征繳達到7.36億元；失業保險參保人數32.4萬人，基金征繳達到17534.8萬元；工傷保險參保人數43.5萬人，基金征繳達到12188.9萬元；生育保險參保人數34.3萬人，基金征繳達到4043.2萬元；城鄉居民社會養老保險參保人數達183.8萬人，兩項社會保險基金征繳達到1.89萬元。

抓根本 優服務 精心鋪筑就業之路

就業是民生之本。市人社系統不斷創新工作思路，努力拓寬就業領域，著力改善就業結構，在政策扶持就業、培訓促進就業、創業帶動就業等方面狠下工夫，精心鋪筑就業再就業之路。
    堅持開展“就業援助月”、“大型人才交流”、“春風行動”、“民營企業招聘周”、“高校畢業生就業服務周”等一系列促進就業活動，共舉辦人才招聘會65場，進入市場招聘單位累計達4200余家，提供就業崗位11.6萬余個，簽訂就業意向7.5萬余人次；堅持把高校畢業生就業擺在就業工作首位，實施“三支一扶”和就業見習扶持項目。今年共組織35名高校畢業生參加“三支一扶”大學生招募計劃，開發就業見習崗位900個，累計開發公益性崗位12621個，其中安排就業困難高校畢業生就業8835人；支持大培訓的工作思路，通過培訓提升素質，先后對745名復退軍人、60名勞教所戒毒人員、405名下崗失業人員進行了創業培訓，促其盡快實現再就業；加強與有關部門的溝通協調，多渠道促進農村勞動力轉移就業，形成“一村一品”、“一鄉一業”的轉移就業格局，今年共轉移農村勞動力48240人。
    截至目前，全市城鎮新增就業崗位50064人，創業就業10807人，下崗失業再就業11971人，就業困難人員就業4456人，轉移農村勞動力48240人。

多舉措 抓落實 扎實推進人才工作

經濟要發展，離不開人才支撐。市人社系統堅持以全面實施人才強市戰略為抓手，扎實做好人事人才工作。積極搭建服務平臺。根據重點產業、重點項目、重點企業需要，開展多種形式的人才招聘活動，積極為用人單位和各類人才做好全方位的服務工作；不斷規范和加強公務員隊伍管理，深入貫徹實施《公務員法》及配套各項政策法規，扎實開展公務員培訓工作，舉辦臨汾首期在職領導干部攻讀北航公共管理碩士研究生專業學位班；繼續推進事業單位崗位設置、職稱評聘和專業技術人員管理工作，積極組織實施教育系統、衛生系統等單位招聘工作，并赴西安、長春、重慶、武漢等地招聘人才，彌補了衛生、教育等系統專業技術人員緊缺及人才流失嚴重造成的醫資、師資力量不足問題，為全市經濟跨越式發展提供人才支撐；加強“兩高”人才隊伍建設，采取走出去、引進來的方式，多次組織用人單位參加海外、廣州、深圳、上海、西安等人才招聘會，為企業引進各類人才390余名，海外人才30余名。

重民生 促穩定 構建和諧勞動關系

為保持企業勞動關系的和諧穩定，市人社系統積極開展各類勞動監察執法活動，做好農民工工資保障工作，嚴格執行農民工工資保障金制度。截至目前，共檢查各類用人單位16503戶，為5760名職工追回欠薪3176.5萬元；督促670家用人單位繳納社會保險費2320萬元，涉及職工2.8萬人，督促912戶用人單位辦理社會保險登記，涉及職工4萬余人；共受理投訴舉報案件389件，立案387件，結案率達100%。同時，認真受理和查處群眾舉報投訴案件，今年以來，共接待群眾來訪1100多人次，受理舉報投訴150起，來信來訪處置率達98%以上，受理勞動人事爭議案件549件，為群眾實現各項權益金額3188萬余元。
    一項項惠民政策得以落實、一件件利民實事變成現實，群眾的“夢想”就是市人社系統的行動方向。在平凡的工作中，全市人社系統以扎實高效的工作作風，演繹著一幕幕溫情的民生大劇，一磚一瓦筑起充滿濃郁民生關懷的社保大廈！

（通訊員 張振榮 董英 李晶晶）