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    臨汾新聞網訊（記者白潔）日前，市人力資源和社會保障局進一步貫徹落實《勞動合同法（修訂）》《社會保險法》等勞動保障法律法規，自7月1日起，在全市范圍內開展勞動用工專項檢查百日行動，以構建和諧勞動關系，維護廣大勞動者合法權益。
    此次專項檢查的范圍包括各類用人單位。重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣工的用工單位；招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業；吸納大學生就業較多的電子、汽車、房地產銷售及維修加工企業和其他中小型勞動密集型企業等。此次專項檢查的內容是：用人單位與勞動者簽訂勞動合同情況；遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況；帶薪年休假規定落實情況；特殊崗位執行高溫補貼規定情況；開展工資集體協商及落實企業工資指導線情況；國有及國有控股企業新招錄人員信息公開情況；勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣法律規定情況。包括派遣崗位、勞務派遣協議、勞動合同、被派遣勞動者與用工單位勞動者同工同酬及有無用人單位自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況；依法參加社會保險和繳納社會保險費情況。