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臨汾新聞網訊(記者 成華)熱!熱!熱!連日來，持續的高溫酷暑天氣，讓廣大市民叫苦不迭，而高溫津貼的發放情況，也成為廣大勞動者關心的話題。8月6日，記者從市人力資源和社會保障局勞動監察科了解到，為了維護廣大勞動者的合法權益，嚴厲打擊侵犯職工合法權益的違法行為，近期，我市人力資源和社會保障部門在全市范圍內開展高溫津貼規定落實情況專項檢查，為勞動者的切身利益保駕護航。

“這次檢查將煤礦、非煤礦山、交通運輸、建筑工地、公路施工、鐵路施工、危險化學品、煙花爆竹、民用爆炸物品、冶金等行業(領域)和勞動密集型企業列為我市的重點檢查范圍。”據市人力資源和社會保障局相關負責人介紹，根據我省頒布的《關于發布山西省高溫津貼標準的通知》及《關于調整山西省高溫津貼標準》的有關規定，用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。

據了解，從2013年起，按照相關規定，高溫津貼發放由按天計算改為按月計算。結合我市氣象特點，每年6、7、8三個月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發放高溫津貼240元。同時，因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣除或者降低勞動者的工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動者的工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

該負責人表示，此次專項檢查行動中，建筑等施工工地、露天作業場所、高溫作業崗位的夏季防暑降溫津貼落實情況作為檢查的重中之重。此外，要求企業通過適當增加休息時間、減少勞動強度等措施，最大限度減少因高溫中暑造成的職業危害，從而促進安全生產。

為了確保廣大勞動者的高溫津貼發放到位，這次專項檢查中，勞動監察部門加大了監督執法力度，督促用人單位嚴格按標準發放高溫津貼。對檢查中發現的問題，將及時下達限期改正指令書，責令其限期整改。對逾期不改的用人單位，則會按照相關法律法規依法實施行政處罰，確保廣大勞動者的合法權益不受侵害。

此外，該負責人強調，如果用人單位未按規定支付勞動者高溫津貼的，勞動者可撥打12333人力資源和社會保障服務熱線，向人力資源和社會保障部門舉報或依法申請勞動爭議仲裁，來維護自身合法權益。