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編者按  暮秋時分，又是一載招聘季，雙向選擇正當時。本報記者就這一備受社會關注的“招工就業”話題兵分幾路，從招工企業、人才市場、求職者的角度，真實還原與解讀剖析此次秋季人才招聘會那些值得銘記的點滴。本報今日特刊發一組稿件，以饗讀者。

    時近晚秋，涼意漸濃，可驟降的氣溫卻擋不住求職者尋夢的腳步。10月17日至18日，我市2014年秋季人才招聘會在新落成的市人力資源社會保障服務大樓舉行，本次招聘會共吸引來自省內外的200家用人單位，行業涉及煤焦化工、金融保險、教育衛生等多個領域。招聘單位求賢若渴，虛位以待；求職者懷揣理想，憧憬未來，供求雙方良性互動，整個現場一掃秋日的蕭索，彌漫著這個季節少有的活力。

    求職者：有人歡喜有人憂
    雖說招聘會正式開始的時間定在早上8點30分，但八點不到，已陸陸續續有求職者步入會場。記者在現場看到，上下共三層的服務大廳里，200余個招工攤位分門別類依次排開，攤位前的電子顯示屏上，用人單位名稱、招工人數等信息一覽無余。據現場工作人員介紹，這是市人力資源社會保障服務大樓投入使用后舉行的首場招聘會，主辦方力求在服務質量、現場秩序等細節方面做到精益求精，為供需雙方提供良好的洽談咨詢“新主場”。
    早上9點，現場已是人潮涌動，一些薪資高、待遇好的招工攤位被圍的水泄不通，通過采訪，記者了解到，求職者多為二三十歲的年輕人，而其中大多數是畢業于各大中專院校的學生。剛剛二十出頭，曾就讀于省內某職業技術學院的小劉，一大早便趕到了會場，想找一份與自身所學專業對口的工作，由于目的性較強，他很快便與一家汽貿公司達成了就業意向，“我是抱著試試看的心態，第一次參加這種大型招聘會，沒想到這么快便能敲定工作，實在是太幸運了。”激動與欣喜洋溢在小伙子年輕的臉上，話里話外是難以掩飾的興奮勁兒。
    與小劉的興奮不同，今年7月才從某“211”重點院校社會學專業畢業的張露尋覓了近兩個小時，卻只能失望而歸。
    “本來是打算參加年底的研究生考試的，但家里的意見是讓我找份工作，可轉了一大圈，卻硬是沒有合適的。唉，還是準備年底的公務員考試吧。”張露輕聲長嘆，搖搖頭轉身離去……

    用人單位：薪資待遇 普遍提高
    記者在招聘會現場看到，為了招攬到更多合適的求職者，不少單位都給出了相對于往年較為豐厚的薪資待遇。來自某西部省份的一家大型民營企業招工負責人夏先生告訴記者，由于近年來企業不斷提升生產規模，用工缺口擴大，急需招募一批有實踐經驗的操作工人，“我們企業某些工種新入職員工的基本月薪是4000元起，并提供各種社會保險，而且隨著入職年限的增長，薪資待遇也會逐步提高。”省外企業如此，本土企業同樣不遑多讓，參會的我市某知名房地產公司為銷售經理一職開出每月5000元以上的高薪。正在填表的朱先生告訴記者，2008年大學畢業后，他曾在北京、深圳等多家企業工作過，“雖說在外打工收入還可以，但大城市生活成本高、生活壓力大，而且常年在外，和家人聚少離多，總不是個事。”考慮到現在臨汾的企業待遇已經很不錯了，所以決定結束漂泊，回到家鄉找工作。

    人事部門：調整心態 腳踏實地
    據相關數據顯示，2014年全國大學畢業人數達720余萬，繼去年“史上最難就業季”之后，今年的大學生就業形勢依然嚴峻。針對大學生畢業生就業期望過高、勞動力市場供大于求等相關情況，市人才市場相關負責人告訴記者，今年的高校畢業生就業工作已進入關鍵時期，舉辦此次秋季人才招聘會，最主要的目的便是盡可能地解決大學生就業難、社會青年求職難問題。同時，也為企業提供選擇人才的平臺。“搭建平臺，推動交流，促進大中專畢業生早日就業，我們人事部門責無旁貸。”與此同時，該負責人還提醒廣大求職者，尤其是大專院校畢業生，應該把心理期望值稍微降低，踏踏實實從基層做起，切忌把希望寄托在下一個“更好”的單位上，要擁有“先就業、再擇業”的心態，正確評價自我，找準“我能干什么”，只有這樣，才會容易找到工作。
    據統計，截至10月18日下午，本次招聘會入場人數已突破萬人，供需雙方共簽訂工作意向6000余份。
    記者邱睿