臨汾新聞網訊 手機尾號2232的讀者向本網咨詢：請問沒有訂立書面勞動合同，勞動關系如何確認?接到信息后，記者向有關執法部門了解到：根據勞動保障部《關于確立勞動關系有關事項的通知》(勞社部發〔2005〕12號)規定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關系成立：1.用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格;2.用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;3.
勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。 記者 白潔
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