臨汾新聞網訊 工廠的機器馬力全開，工人師傅都在忙碌著;網上招聘會，求職者線上挑選崗位;送崗位下鄉，村民實現就地就近就業;積極對接，就業困難人員找到過渡性崗位……
從千方百計為企業招聘人才、為求職者精準送崗位，到支持創業企業申請政府貼息貸款，再到援企穩崗，一系列幫扶舉措下，我市就業形勢保持了總體穩定的態勢。截至今年8月底，我市新增就業40350人，穩就業各項指標全面完成序時進度。
就業是民生之本。“全年零裁員，還新增了616人，預計全年營業額會超過去年。”山西華翔集團股份有限公司人力資源高級經理張虹說，“前段時間我們拿到了穩崗返還資金30多萬元，在政府幫助下推行穩崗補貼，穩定員工就業。同時，我們還通過在崗培訓顯著提升了員工技能水平，提高了產品品質。”
這是今年我市穩就業的一個縮影。面對持續加大的就業壓力，市人力資源和社會保障局通過釋放政策紅利保主體、穩崗位，千方百計做好重點群體穩就業、拓展靈活就業新空間等“組合拳”，著力穩住就業這塊經濟平穩健康發展的“壓艙石”。
“參保企業上年度未裁員或裁員率不高于2020年全國調查失業率6%的控制目標，30人(含)以下的參保企業裁員率不高于參保職工總數20%的，就可享受失業保險穩崗返還。”市人力資源和社會保障局失業保險科科長王國偉介紹。
“援企穩崗”，這個詞匯很暖心。“今年，我們公司新增了41人就業。以前企業要申請減免補貼或者一些國家優惠政策，都需要自己去填表申請，這次穩崗返還資金是市人力資源社會保障局通過賬戶直接發放的。這個政策太暖心了。”市政工程集團股份有限公司人事專員王春環介紹。
據悉，生產經營活動符合國家及所在區域生產結構調整和環保政策，且不在發改、生態環境等部門公布的黑名單內，對符合條件的大型企業按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%實施返還;對符合條件的中小微企業按照企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的60%實施返還;社會團體、基金會、社會服務機構、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體經濟組織參照中小微企業返還標準實施。
失業保險信息系統開發了“免申即享”模塊。市、縣兩級經辦機構通過后臺數據比對方式，采取“免申即享”，直接向符合條件的企業精準發放穩崗返還。
“援企穩崗，是政府對企業提供‘真金白銀’的支持。”興業銀行專管員戶佳說。
穩企業就是穩就業。今年以來，市人力資源和社會保障局積極對接企業和個體工商戶，及時了解他們的需求，并通過企業用工服務微信群等，建立企業用工需求臺賬，動態監測崗位需求，保障企業用工。此外，1月份至今，我市創業帶動就業7158人;推薦發放創業擔保貸款貼息425筆，貸款金額6539萬元。
為進一步落實好失業保險穩崗補貼政策，進一步發揮失業保險助力企業脫困、促進企業發展、減少失業、穩定就業的護航作用。近段時間以來，市人力資源和社會保障局積極開展失業保險援企穩崗“護航行動”，變“企業跑政策”為“向企業送政策”，不斷梳理和優化服務流程，加大失業保險費返還力度和幅度。
截至目前，我市已有886戶(第一批)企業，精準發放穩崗返還資金1663.78萬元，全市第二批符合條件的企業418戶1400余萬元，已于9月7日審核通過，正在公示階段，將在9月中旬全部發放到位。
市人力資源和社會保障局負責人說：“下一步，我市將繼續全面強化穩就業舉措，減負、穩崗、擴就業并舉，精準施策、協同發力，有效落實穩崗返還、失保擴圍、以工代訓等有關政策，著力完善就業優先政策，促進重點群體就業，支持創業帶動就業，優化就業創業服務，持續深化‘人人持證、技能社會’建設，推進‘臨汾技工’品牌提質增效，推進更高質量更充分就業。確保完成14萬人培訓、城鎮新增就業4.7萬人、農村勞動力轉移就業4.5萬人、城鎮登記失業率控制在4.5%以內、調查失業率控制在5.5%以內的任務。”
記者 李媛
責任編輯：暢任杰
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