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臨汾新聞網訊(通訊員 劉偉強 孫陽琴 宋鵬)為引深“組工干部下基層”活動，今年以來，洪洞縣圍繞“黨建示范帶”，著眼聯系的便利性、典型代表性和分布均衡性，確定了30個行政村為組工干部聯系點。

該縣要求，一是要把聯系點作為民意了解點。每季度到聯系點開展一次調查研究，每逢年初定、年中查、年底評等重要節點、村級組織換屆、集會等重大活動和征地、拆遷、群訪、項目建設等重點事項深入基層，了解民情，增強組織工作的指導性。二是要把聯系點作為工作接地點。通過入戶走訪、座談交流、一線體驗等方式，全面了解和掌握“兩委”班子和黨員隊伍建設、農村產業發展狀況、農民生產生活實況和基層群眾呼聲，增強組織工作的針對性。三是要把聯系點作為業務實踐點。帶著課題、問題深入基層，通過總結經驗、發現問題、解決困難等具體實踐，提高組織工作的實效性。四是要把聯系點作為干部鍛煉點。把落實中央八項規定和解決“四風”問題作為深入基層的基本規范，結合聯系點調研情況，撰寫調研報告和心得體會，并組織交流點評，把調研結果作為科室工作計劃和工作重點，提升組織工作的融入性。據悉，該制度實施以來，30名干部深入聯系點開展調查研究57次，寫出心得體會30篇，提供政策服務49次，化解基層矛盾13起，變群眾上訪為組工干部下訪3起，解決實際生產生活問題36個。