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臨汾新聞網訊(記者 成華)在外奔波一整年，期盼拿到辛苦錢。11月26日，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，為確保農民工能夠按時足額領到工資，嚴厲打擊拖欠工資的違法行為，我市人力資源和社會保障、公安、水利、煤炭工業、工商等9部門聯合，將從2013年12月1日——2014年1月15日，在全市開展農民工工資支付情況專項檢查行動，讓“老賴”無處藏身。

“這次執法行動，重點檢查招用農民工較多的建筑、交通、煤炭、鐵路、水利和電力施工企業，以及加工制造、餐飲服務等中小型勞動密集型企業、個體工商戶。”市人力資源和社會保障局勞動監察科科長閆建信說，結合我市的特點，非煤礦山、焦化廠、冶煉廠、鑄造廠、磚廠、租賃和商業服務業等農民工比較集中的勞動密集型企業也是此次專項檢查行動的重點。同時，還將以城鄉結合部和鄉村所在地用工單位為重點，加強對小作坊、小加工廠等使用外來農民工較多的勞動密集型企業的檢查，嚴厲打擊強迫勞動、使用童工等違法犯罪行為。

據了解，此次專項檢查的內容主要涉及用人單位與職工依法簽訂勞動合同情況;用人單位執行最低工資規定及依法支付加班工資情況;建筑施工企業農民工工資支付登記卡制度落實情況;以及強迫勞動、使用童工等非法用工情況等。

“這次專項行動中，我們將按照‘誰主管、誰負責’的原則，做到各部門責任明確、到位。人力資源和社會保障部門負責對解決拖欠農民工工資問題的組織協調和督促檢查，加大勞動保障監察執法和勞動爭議調處力度，對拖欠、克扣和農民工工資的案件及時進行調查，依法做出行政處理或處罰，并對涉嫌犯罪案件依法進行移送;工商行政管理部門依照《勞動保障監察條例》的相關規定，負責依法取締檢查發現的無照經營行為;工會組織開展貫徹實施人力資源社會保障法律法規的監督活動，對用人單位拒絕改正違法行為的，要及時提請有關部門進行處理。”閆建信表示，此次檢查行動，對違反工資支付規定克扣拖欠工資、不達最低工資標準、不支付加班工資的企業，將責令其限期改正，對拒不改正的，依法實施行政處罰。

同時，對無故拖欠和克扣職工工資數額大、時間長、情節惡劣的企業，在依法進行處理的同時，還要按照有關規定向社會公布，通報有關部門記入誠信檔案。在此，閆建信提醒廣大農民工朋友，在工資支付情況方面如有疑問，可撥打勞動保障監察投訴舉報電話：2091620，或勞動保障熱線：12333進行相關咨詢。