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在當前留鄉農民工增多，大量初中、高中畢業生返回農村，就業形勢較為嚴峻的情況下，貴州及時調整勞動力轉移培訓的做法，增強了農村技能人才培養的針對性，既能促進當地農業產業發展，又能增加農民收入，緩解就業壓力，一舉多得。

近年來，我國多渠道、多部門、多方式對大量農村勞動力進行培訓，但記者在基層了解到，受培訓經費、勞動力整體文化素質偏低、部門資源不能整合等因素影響，培訓大多流于形式，農民并不能真正學到一技之長。所以，盡管這些培訓都不需要農民掏錢，但他們對此類培訓并不感興趣，主動參加的人很少，國家投入并未達到預期目的。

貴州一些長期從事培訓工作的基層干部認為，這兩類培訓為期3個月，對具有一定知識的學生來說，能夠很快學到一門技能。而以返鄉農民工為主的產業技能培訓，則結合當地需要大力發展的產業，采取面上傳授技術、示范點上學習實踐的方式進行，對于長期外出務工不熟悉農業生產的返鄉農民工來說，具有較強的指導性。

提高勞動力技能，就是提高勞動力的就業競爭力，在發達地區企業實現新一輪轉型升級后，這些具有勞動技能的勞動力實現就業的可能性極大提高。而返鄉農民工有了技術支撐，再加上各地政府出臺的扶持政策，就地實現創業、轉產就業的可能性也進一步增強。

培訓是勞動力實現創業、就業、再就業的基礎。在當前不容樂觀的就業形勢下，各級黨委政府需轉變思路，不斷探索新途徑，增強農村勞動力培訓的針對性，切實把農村勞動力培訓工作做好做實，提升勞務輸出水平，加強農業生產、農村發展。

來源：新華網

  【責任編輯： 邱睿】