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據悉，我國行業間工資水平差距已超過4.88倍，并呈現出進一步拉大的趨勢，而國際上公認的合理水平在3倍左右。提高壟斷行業上繳利潤，庶幾是紓解民怨、平衡行業收入差距的一大舉措。

同時，提高壟斷行業上繳利潤，名正言順。因為當下，壟斷行業上繳給國家的利潤，并不能讓國民滿意，按照坊間的說法即是“央企吃肉，社會喝粥”。具體而言，一些壟斷企業憑借國家的優厚政策和雄厚資金，賺得盆滿缽溢，但并未真正回饋和反哺社會。

尤其值得一提的是，壟斷性國企上交給國家的利潤是封了頂的，即10%。與國際上一些國家相比，利潤上繳比例最高10%委實過于寬厚。而且國際上的通用做法是，國有企業要將利潤轉給財政部門，由財政部門進行支配，而不是像我們的國企那樣直接“扣留”。

但即便如此，仍讓人擔憂，即提高壟斷行業上繳利潤了，會不會出現羊毛出在牛身上的局面。正如有網友追問，增加上繳利潤的結果就是加重消費者負擔，增加上繳利潤看起來是降低壟斷行業收入，但是增加收入的欲望會通過提高價格等手段轉嫁到消費者身上的。

這種擔憂絕非虛妄之談。一些壟斷行業的確擅長轉嫁壓力。比如動輒號稱虧損，但實際上是意圖轉移視線而已，最簡單的佐證是，為何企業虧損了員工的待遇還普遍那么高？尤其讓人不滿的是，壟斷企業善于玩“堤外損失堤內補”的游戲，即便明明沒有損失，也動輒哭窮，為公共用品提價造勢。綜觀這些“前科”，不能不讓人擔心壟斷行業“故伎”重施。因此，公眾最擔心的就是利潤上繳了，但羊毛沒有出在羊身上，而是轉嫁到消費者身上。

當然，縮小行業收入差距的最好方式則是打破壟斷，建立起充分的市場競爭環境。此外，則要建立相對合理的收入分配格局和秩序。惟有如此，壟斷行業的收入才不能這么畸高，即便高一點也會讓人心平氣和。(長江日報 王石川 原題：謹防羊毛出在牛身上)

來源：新華網

  【責任編輯： 李甲】