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    臨汾新聞網訊（通訊員 郭紅霞）今年以來，市住房公積金管理中心市直分理處圍繞加強學習型機關建設，出臺系列舉措。他們提出了“全員、全崗位互通互助”的要求，督促引導工作人員熟悉和努力掌握好所有公積金業務技能，確保了每位工作人員都有能力真正落實首問負責制度，對辦事職工提出的服務要求做到問之能答，答之能辦，辦之能成。制定了定期不定期崗位輪換，促使工作人員適應不同崗位，提高綜合業務能力。運用集中學習、典型引導和警示教育等手段，深化工作人員的認識，強化廉政自律意識，增強了拒腐防變的能力。