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臨汾新聞網訊(記者 成華)7月16日，記者從市人力資源和社會保障局勞動監察科獲悉，為了維護廣大勞動者的合法權益，從7月1日起，全市組織開展勞動用工百日大檢查專項行動，讓勞動者干起活來心里更踏實。

據了解，此次專項行動檢查的范圍為各類用人單位，重點是勞務派遣單位和使用勞務派遣工的用工單位;招用農民工較多的建筑、制造、采礦、餐飲企業;吸納大學生就業較多的電子、汽車、房地產銷售及維修加工企業和其他中小型勞動密集型企業等。

“在這次百日檢查行動中，我們重點檢查用人單位與勞動者簽訂勞動合同的情況;遵守禁止使用童工規定及女職工和未成年工特殊勞動保護規定情況;特殊崗位執行高溫補貼規定情況(按照最新調整標準執行);開展工資集體協商及落實企業工資指導線情況等等。”該局相關負責人介紹，專項行動中，勞務派遣單位和用工單位遵守勞務派遣法律規定情況也是檢查的重點。主要包括派遣崗位、勞務派遣協議、勞動合同、被派遣勞動者和與用工單位勞動者同工同酬及有無用人單位自設勞務派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者等情況。

該負責人表示，在專項行動期間，全市積極推進勞動保障檢查“網格化、網絡化”管理工作，落實監管責任，加強預警監測，全面建立對企業用工情況的動態監控和分類監管，充分維護勞動者的合法權益，讓勞動者干活心里更有底。