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臨汾新聞網訊(記者 范韶華)去年以來，霍州市按照人才工作服務百里汾河新型經濟帶“十個一”計劃要求，從資金支持、引進培訓和宣傳造勢等三方面加大力度，強力推進人才隊伍建設，為該市轉型跨越提供堅強的人才保障和智力支撐。

該市一是加大資金支持力度。設立人才專項資金賬戶，列入預算379萬元，達到本級可用財力(5億元)的7.6‰，超出了5‰的要求。其中，用于人才招聘24萬元、人才獎勵110萬元，人才交流引進39萬元，人才培訓126萬元，經常性業務80萬元等。另外，對承擔市級科研項目并做出突出貢獻的人才，每人每年發放800元資料補助費。二是加大引進培訓力度。政策放寬：對于確需人才，規定凡全國“211”和“985”院校畢業的博士生、不存在崗位競爭的碩士生和本科生，通過考察、考核進行引進。此外，通過人才招聘會引進各類人才860名。對口培訓：發揮市委黨校、職業中專和技工學校等平臺作用，注重供需對接，積極開展實用技能培訓，共培訓100余人。專家授課：邀請了中科院微生物研究所研究員劉杏忠博導、陜西省果樹專家范彥革教授作了專題指導。三是加大宣傳推介力度，發揮在外人才作用，利用“京霍情同鄉會”，發動在外同鄉，積極尋找項目，設立“愛心助學基金”，籌集資金682270元，資助困難學生52名。