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“感謝人社局勞動監察大隊幫我追回了拖欠已久的血汗錢，這才是真正為民排憂解難的好單位，好黨員，好干部!”大寧縣農民工任萬榮數著盼望多年打工掙來的工資激動地說。

近年來，大寧縣人力資源和社會保障局堅持民生為本、人才優先的工作主線，急群眾之所急，想群眾之所想，辦群眾之所盼，用真情服務經濟發展，促進社會和諧，用實際行動贏得了社會各界的好評。

加強勞動維權 構筑和諧之網

保障農民工的合法權益既是社會關注的焦點和熱點問題，也是人社部門的一項重要職責，大寧縣人社局牢固樹立“萬事民為先”的意識，按照超前服務、主動服務、全面服務、周到服務的理念，精心組織勞動監察大隊把日常巡查與重點監察有機結合起來，先后多次對全縣的企業、超市、賓館等進行勞動合同簽訂、工資支付、社會保險繳費清欠、勞動安全等執法檢查。經過他們艱苦細致的工作，去年以來，全縣勞動合同鑒定率達90%以上，勞動用工備案率達95%以上，同時，督促用人單位繳納社會保險費，涉及勞動者2467人;兩網化建設采集信息涉及用工單位142戶，勞動者3892人已全部完成。

在不斷加大勞動保障監察執法力度的同時，他們堅持當好農民工的“娘家人”。去年至今共受理拖欠農民工工資5起，為農民工挽回經濟損失112.3萬元，受理勞動人事爭議案投訴、舉報案件26件，結案26件，結案率100%，維護了社會和諧穩定。

促進就業服務 筑起富民之網

大寧縣人社局把促進就業作為經濟社會發展的優先目標，實施合理規范的就業政策，多渠道開發就業崗位，嚴格落實高校畢業生就業政策，實施“三支一扶”、就業見習等扶持項目。同時，充分發揮大寧縣是省級農村勞動力轉移就業示范縣的優勢，多渠道促進農村勞動力轉移就業，逐步形成“一村一品”、“一鄉一業”的轉移就業格局。

下崗職工賀秀蓮在參加了縣人社局組織的創業培訓班后，爭取到5萬元創業貸款發展養殖業，幫助10名下崗女工再就業。近幾年，通過該縣人社局實施的“一村一品”、一鄉一業”再就業工程的示范引領，在全縣掀起新一輪的全民創業高潮。去年以來，全縣城鎮新增就業512人，創業帶動就業365人，城鎮失業人員再就業人數達162人，就業困難人員就業人數達98人，城鎮登記失業率控制在3.8%以內，舉辦創業培訓班3期培訓90人。年轉移勞動力1568人次，勞務輸出經濟收入明顯提高，成為當地群眾最直接、最有效的增收方式。

普及社會保障 編織安民之網

社會養老保險被譽為經濟社會發展的“減震器”和“保護傘”。該局堅持全覆蓋、保基本、多層次、可持續方針，增強公平性、適應流動性、保證可持續性，努力讓人人享有基本社會保障。目前全縣企業養老保險、新型農村養老保險、機關事業養老保險、城鎮居民養老保險、城鎮基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險均已超額完成任務指標。其中，城鄉居民社會養老保險制度實現了全覆蓋。

家住太古鄉70歲高齡的馮文斌老人說：“真沒想到，現在的老百姓也能像‘公家人’一樣領工資了，如今的世事真好……”據統計，全縣像馮文斌老人那樣每月準時領取養老金的城鄉居民共有5777人，從去年至今累計發放養老金460余萬元，受益群眾占全縣城鄉居民的15%。今年他們將繼續加快參保人員信息采集、上報進度，有效推動機關事業單位工作人員全部參加工傷保險工作，實行社會保障“一卡通”工作，不斷提高社會保險經辦服務能力，關注民生，順乎民意，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，大寧縣人社局嚴格按照“為民、務實、清廉”的主題，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣、林果富民、工業強縣”戰略思路，以扎扎實實的工作作風，撲下身子苦干，默默無聞奉獻，深入基層了解百姓疾苦，創新工作織就民生之網，把實事、好事辦到群眾心坎上，樹起了良好的服務形象。