2009-05-11 08:51:00 來源：臨汾新聞網
本報訊（山西工人報 記者 郭小安 通訊員 楊曉敏 郭文喜 賀娟）4月23日上午，在鄉寧縣申南凹焦煤有限公司職工代表大會上，氣氛輕松而又熱烈，職工不受任何限制，紛紛發表自己的見解，充滿了民主和自由，職工們感慨地說：“我們真正找到了當家做主的感覺。”大會通過了《<宋家溝接替井工程建設的決議>草案》、《<關于勞動用工管理的決議>草案》、《<關于群眾安全生產監督檢查員的管理辦法>草案》、《<工資協議>草案》。《<工資協議>草案》，參照縣政府頒布的年度工資指導線，達成如下意見：（一）在上年度公司職工人均工資水平18000元的基礎上，本年度公司職工人均工資調幅度為5%。（二）超時加班工資計發基數：（如實行計時工資的執行計時工資基數，實行計件工資的按照當月計件工資平均基數計發）（三）其它內容（如工資分配制度、工資標準、工資分配形式、獎金、津貼、津貼分配辦法、帶薪年休假等，可根據公司情況選擇作為協商內容）。
同時大會又討論通過了今后五年的工作目標，公司將按照“135”工作思路，樹立科學發展、和諧發展的理念。到“十二五”末，公司實現原煤產量150萬噸，實現銷售收入10億元，實現利潤5億元，實現稅金4億元，職工年平均收入達到4萬元，完成三大工程，實施五大戰略，實現公司又好又快發展。
【責任編輯： 邱睿】
