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臨汾新聞網訊(記者 邱睿)隨著畢業季的臨近，高校大學生就業問題再次成為社會關注的焦點。為及時了解當前我市高校畢業生就業意向，近日，國家統計局臨汾調查隊在山西師大、臨汾職業技術學院、山西師大臨汾學院、山西師大文理學院等多所高校針對就業問題進行了問卷調查。本次調查對象為各高校隨機抽選的應屆本、專畢業生。調查人數共103人，涉及英語、財務管理、計算機技術、法律等10個專業。通過本次調查，初步了解到我市各高校畢業生在擇業地域、擇業觀念、薪酬期望等方面呈現如下特征：第一，就業選擇趨于理性，選擇在本市就業的將近5成，向往到國外和大中城市發展的比重較輕。在103名被調查畢業生中，希望在“本市就業”的有51人，占被調查人數的49.51%;希望到“省會城市或其他發達城市”就業的有41人，占被調查人數的39.80%;希望到“國外就業”的有11人，占被調查人數的10.68%。

第二，希望從事的行業發生變化。”行政事業單位”退出第一選擇，“國有企業”成新寵。在被調查畢業生中(備選項可以多選)希望在“行政事業單位”就業的有21人，占被調查人數的20.38%;希望到“外資或合資企業”就業的有9人，占被調查人數的8.73%;希望到“國有企業”的有29人，占被調查人數的28.15%;希望到“民營、私營等非公有制企業”就業的有7人，占被調查人數的6.80%;希望“靈活就業”的有28人，占被調查人數的27.18%。“第三，擇業觀念更為成熟，“收入”和“穩定”成為最重要的考慮條件。針對“求職過程中最需要考慮的因素”(備選項可以多選)，選擇“發展前景”的有68人，占被調查人數的66.02%;選擇“利于施展個人的才干”的有33人，占被調查人數的32.04%;選擇“經濟收入和福利待遇”的有57人，占被調查人數的55.34%。

從以上數據可以看出：“收入”“穩定”“個人發展”“個人才干施展”成為排在前四位的最重要的考慮因素。在生存(收入、穩定)的基礎上，謀求個人的進一步發展和個人價值的體現，擇業觀念日趨成熟。

第四，薪酬期望更加切合實際。針對薪酬期望，無一人選擇“1000元以下”;選擇“1000-1600元”1人，占被調查人數的0.09%;選擇“1600-2400元”26人，占被調查人數的25.24%;選擇“2400-3200元”33人，占被調查人數的32.04%;選擇“3200元以上”43人，占被調查人數的42.72%。

第五，求職信息來源更加廣泛，傳統方式和新式方式并重。在被問到最重要的求職信息來源時(備選項可多選)，61%的畢業生選擇學校就業指導機構，43%的畢業生選擇人才市場組織的各類洽談會，30%的畢業生選擇了親戚、朋友或熟人介紹。在這些傳統的信息來源渠道之外，“網絡”“招聘廣告”等新興來源方式在畢業生們的求職信息來源中所占比重在逐步加大。

第六，“家里幫忙”和“組織解決”的就業觀念正在逐步消散，獨立自主尋找工作正在成為畢業生的主流就業觀念。在被問及最有效的就業渠道時，74%的畢業生認為“自己尋找就業單位”是最有效的，傳統的由組織統一分配或由家里依靠關系解決工作問題的觀念已經在這些畢業生身上看不到太多的影子，新的就業觀念正在逐步成型。