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臨汾新聞網訊(記者 李靜 李羿玫)沒有簽訂“三方協議”，就拿不到屬于自己的畢業證書和個人檔案，如此“潛規則”難住了在山西某大學就讀的王奕鑫，他不得已出此下策，倉促與一家公司簽約，待找到合適的下家時，卻要面臨“不菲”的違約金。

“大四實習時，老師就再三強調，參加論文答辯時一定要把三方協議交了，這是直接與個人檔案和畢業證掛鉤的。”寒窗苦讀多年居然難換一張學歷證明，王奕鑫感到無可奈何。恰逢校園招聘會召開，心急如焚的他迅速與某私企達成一致，簽訂了“三方協議”。

不久之后，王奕鑫的努力與實力獲得一家國企的垂青，他正滿心歡喜地打算上班之時，突然接到了那家私企打來的電話。“他們讓我拿到畢業證后盡快入職，我只好說明緣由并提出辭職。但是，對方表明已經跟我簽訂了三方協議，我單方面違約，必須向他們繳納3000元違約金。”王奕鑫無奈道，沒想到三方協議這么重要，我剛進社會就栽了個大跟頭，只能怪自己不小心。”

與王奕鑫不同，家住亞特蘭小區的段茜茜是“被就業”的。段茜茜之前一直忙于考研，失利后才著手找工作。但是，學校一個勁兒催著她交“三方協議”，不然就會影響到畢業答辯和畢業證的領取。無奈之下，段茜茜隨意在家中找了一個廢棄的公章，給學校蓋上了“滿意的答卷”，但她依然奔波在找工作的漫漫長路上。

記者通過采訪了解到，很多大學生并不清楚“三方協議”的內涵，有些學生僅僅認為這是給學校完成的任務，抱著敷衍了事的態度草草簽約，一旦發生糾紛才追悔莫及。對此，山西師范大學就業指導處的張老師作出解釋：‘三方協議’其實就是《全國普通高等學校畢業生就業協議書》的簡稱，主要解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題;從學校角度而言，三方協議是學校統計就業率的重要參考，學校會根據協議書發放派遣證并轉遞畢業生檔案;對個人來說，簽署了三方協議，持報到證到就業單位簽署勞動合同后，開始計算工齡，就業單位可以給個人繳納各項保險，并在就業單位當地落戶;就接收單位而言，企業與個人簽訂三方協議，也就意味著可以接收畢業生檔案，并保障學生的上述權利。”

“三方協議”是否具備法律效力，王奕鑫應該支付違約金嗎?“‘三方協議’一經畢業生、用人單位、學校簽署即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，都應遵守上面規定的條款。”師達律師事務所的王律師表示，如果約定了違約金，一般要按合同履行，畢業生最好能與簽約單位好好協商解決，盡量把彼此的損失降到最低。若沒有給用人單位造成直接經濟損失，可以不支付違約金;但是，確實給單位造成了很大損失，那么簽約單位可以向有關部門提出申請，根據損失評估結果來裁定違約金額，而不是簡單的執行三方協議上面所規定的金額。”