“上掛”就是有意識地選派那些綜合素質高、發展潛力大的基層干部到招商引資、項目建設、信訪接待等部門接受鍛煉,提高他們把握大局、組織協調的能力和水平。
“下派”就是從縣直機關選拔一批政治素質高、工作能力強的干部到條件艱苦、經濟落后的地方掛職、任職,在基層工作中錘煉黨性、增長才干。
“選拔”就是通過公開選拔的方式配齊配強鄉鎮黨委、政府班子,每年從農村干部和任職滿兩年的大學生村干部中考錄一批鄉鎮公務員、事業單位人員,為鄉鎮干部隊伍注入了生機和活力。
截至目前,在全縣鄉鎮干部隊伍中,科級以上干部平均年齡為39.3歲,年齡最小的僅30歲,獲得專科以上學歷者占90%以上,掌握農業、畜牧、醫藥、城建等專業知識的干部越來越多,鄉鎮干部隊伍進一步趨向年輕化、知識化、專業化。(通訊員 李紅梅)
來源:臨汾日報
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