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首先，建起一支強有力的關工委領導班子。在黨支部領導下，充分發揮“五老”作用，關工委工作做到了“三納入”，即納入經濟發展和精神文明建設總體規劃及目標責任考核責任制；“四同步”，即與精神文明建設同步部署、同步檢查、同步總結、同步表彰；“四到位”，即認識到位、領導到位、措施到位、保障到位。
其次，“五老”在新農村建設中充當了排頭兵。常家村是縣委、縣政府確定的新農村建設推進村。村里中青年大都在企業務工掙錢，留守的都是一些老年人和婦女、兒童。“五老”自覺地擔當起新農村建設的主力軍、排頭兵，義務參與村容村貌改善、環境衛生、村內街道和連村路硬化。村民稱他們是新農村建設的義務監督員；村內綠化、美化、香化的護林員；白天、晚上巡邏的治安員；崇尚科學、破除迷信、勤儉辦事、移風易俗、紅白理事的宣傳員；關心、幫助殘疾人的服務員；家庭矛盾、鄰里糾紛的調解員；文體活動的演員、運動員。不少村民說他們管的事比干部還多，比書記、主任還忙。常家村被命名為全省“依法治村十佳村”。關工委工作和新農村建設，多次受到省、市、縣表彰獎勵。黨支部、村委會把“五老”當作寶貴財富，從生活到精神上處處關愛。每月給60歲以上“五老”每人發一百元生活補助，每年都組織“五老”外出旅游觀光。每次會議研究村里事情，都盡可能邀請“五老”列席或參加。每次做出重大決定事先都主動征求“五老”意見，從而調動了“五老”關心下一代、建設新農村的積極性。
第三，為青少年多辦實事，保障下一代健康成長。2007年，黨支部、村委會投資2.5萬元為村小學各個教室安裝了空調，成為全縣農村有空調的小學；2008年，投資60萬元蓋起了常家第一個中心小學住宿樓，并實施了學校圍墻改造和操場硬化工程；投資38萬元對學校和周邊環境進行了花園式改造，使校園達到了綠化、美化、香化、亮化標準，并為學校配置了各種文化、體育活動器材。從2006年開始就實行“兩免一補”政策，對考上學校的專科生獎勵2000元，本科生獎勵3000元，名牌大學學生獎勵10000元。
學校圖書室有各類圖書10000余冊，還設有電腦室、遠程教育室、儀器室和文體器材室，基本滿足了孩子們的學習、活動需要。此外，一室多用的家長學校、法制學校和紅領巾廣播站，使學校、家庭、社會有效地結合起來，促進了青少年全面、健康成長。
村關工委利用“中華魂”主題教育活動，引導青少年多讀書、讀好書。利用每年3月份的學習雷鋒月和“五·四”、“六·一”兩大節日，請“五老”與青少年聯歡，開展豐富多彩的文藝活動，營造濃厚的紅色經典教育氛圍，豐富青少年的精神文化生活；利用清明節，組織團員及少先隊員赴烈士陵園掃墓，參加力所能及的公益勞動，培養青少年熱愛勞動、樂于奉獻的崇高精神。利用學校、幼兒園與縣公安刑警六中隊結對子，讓孩子們從小養成知法守法、堂堂正正做人的良好習慣，嚴防不良風氣污染孩子們的靈魂。（王民安）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 邱睿】