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川流不息的求職大軍將文體館一二層堵得水泄不通。汽貿、保險、房地產、證券、IT業等熱門行業涉及銷售、文秘、管理、財會等熱門崗位，著實讓不少求職者眼花繚亂，無從下手。

    經驗能力依然重要

“臨汾具有深厚的鑄造和煤炭深加工技術優勢，同時也有很多相關高素質的技術人才?！毙陆バ勰茉垂煞萦邢薰菊衅肛撠熑苏f，公司派自己和另外幾名同事來臨汾招聘，獲悉舉辦大型人才招聘會，他們隨即報名參加?！半m然工作地點遠在新疆，但是一上午的時間，已有10多人前來報名，大大超過了我們的預期?！痹撜衅肛撠熑讼蛎恳晃磺舐氄咴敿毥榻B公司的福利待遇，告訴他們，公司不但會給員工繳納各種保險，還免費提供食宿、發放伙食補助、免費發放勞保用品、每年增加工齡工資等。
招聘會場二樓的文都教育集團臨汾分部招聘負責人岳剛，不停地打量著每一個從眼前走過的求職者。
“過來看看有沒有合適的職位?！彪m然他友好地向很多求職者套近乎，但一上午下來，填寫求職登記表的求職者寥寥無幾。記者看到，招聘廣告設計人員的工資待遇為每月2000元，而且還有節假日公休，那么為什么引不來求職者？岳剛說，很多大學畢業生對自己的能力過于自信，總認為自身的能力足以應付應聘的崗位，有很多求職者對職位的工資和福利待遇不是很滿意。
一樓招聘會現場，在可幻外語學校的招聘展臺前，求職者排起了長龍，招聘隊伍中的兩名外語教師無疑吸引了很多求職者的目光，他們認真地向過往求職者發放宣傳材料，指導求職者填寫信息。一些欲求職該校教師的求職者當場與這兩名外教開始了交流。招聘負責人介紹說，相比師范類院校的畢業生，具有工作經驗的求職者更能勝任這項工作。

    福利待遇明顯提高

“其實，單位對專業對口的技術人員以及中層管理人員的需求還是很大的?！鄙轿鞴庥畎雽w照明股份有限公司招聘攤位前聚滿了求職者，然而很多人在簡單咨詢后默默離開。招聘負責人介紹說，雖然很多人對公司的福利待遇很滿意，但是并沒有相關的工作經驗和技術證書，而中層管理人員更是無人問津。
與此同時，記者在招聘會現場看到，基本工資、崗位績效、業務提成、工齡工資、餐補、繳納保險”很多招聘單位使出了渾身解數，在招聘簡章中詳細羅列了求職者的工資福利，希望通過這些措施招到合適的人才。記者發現，現場招聘企業給出的工資相比夏季招聘會都有提高。一些專業技術性強的崗位工資甚至達到了5000元左右。
中午時分，郭峰風風火火地趕到了招聘會現場。他在一家公司做銷售已經3年了，經驗也積累了不少，但對目前的工資、福利狀況還不是很滿意。最近一段時間，他不斷參加各類招聘會，卻一直沒能找到理想的公司和單位，所以目前還在原公司上班，而當天他正是利用午飯時間過來看看。當郭峰瀏覽完招聘單位的招聘簡章后，無奈地搖了搖頭：每次來都是這些招聘單位，職位也基本還是那些?！彪m然感覺不太理想，但他看到工資待遇有所提高還是很高興，依然例行公事般地在感興趣的幾家招聘單位的報名登記表上留下了自己的姓名和聯系方式?！耙呀浟晳T了，總得給自己留一些希望?！彪m然沒找到理想的職位，但郭峰依舊微笑著瀟灑離去。



記者看到，招聘會入場口聚集的求職者最多，原來人才市場在這里設置了“簡歷箱”，如果求職者在會場內沒有感興趣的企業單位，可以在這里填寫一份求職簡歷，投進簡歷箱。隨后人才市場的工作人員將會對簡歷進行集中整理，再向招聘單位進行推薦。
與此同時，人才市場的工作人員向每一位進入招聘會現場的求職者發放《山西省臨汾市2012年“兩高”人才需求信息》，里面刊登有臨汾所有縣（市、區）對中級以上職稱和高學歷人才需求的企業信息,并詳細刊登了職位和待遇以及聯系電話等信息。
人才市場副主任陳新華告訴記者，這些信息有效期到2013年6月，將有助于緩解個別企業專業技術人員和中高層專業管理人員的缺失。

記者 盧凱 

  【責任編輯： 劉靜】