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臨汾新聞網(wǎng)訊(記者 閆璟)2012年以來，霍州市教育局創(chuàng)新模式，深化改革，切實(shí)加強(qiáng)校長(zhǎng)、教師兩支隊(duì)伍建設(shè)，著力提升隊(duì)伍整體素質(zhì)，有力提高了全市教育教學(xué)質(zhì)量。

他們通過加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，在全市教育系統(tǒng)扎實(shí)開展了以“轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象、創(chuàng)佳績(jī)”為主題的思想紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，有力地優(yōu)化了全市廣大教職工的工作作風(fēng)，打造了一支業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的優(yōu)秀教師隊(duì)伍。強(qiáng)化教育培訓(xùn)工作，組織中小學(xué)校長(zhǎng)外出學(xué)習(xí)先進(jìn)教育管理經(jīng)驗(yàn)，提高校長(zhǎng)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)和管理水平;開展教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)全市教師進(jìn)行了繼續(xù)教育全員培訓(xùn)，選派優(yōu)秀教師參加班主任培訓(xùn)及“國培計(jì)劃”，積極與山西師大和山西師大臨汾學(xué)院合作開展脫產(chǎn)培訓(xùn)和頂崗支教活動(dòng)，促進(jìn)了全市教師隊(duì)伍綜合素質(zhì)的整體提高。深化教育人事制度改革，推行中小學(xué)校長(zhǎng)公開選拔、持證上崗、考核評(píng)價(jià)、定期交流等制度，有效地增強(qiáng)了廣大校長(zhǎng)、教師的事業(yè)心和責(zé)任感。