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    臨汾新聞網訊（通訊員張鋒）近幾年來，鄉寧縣以實現人人享有基本醫療衛生服務為目標，以醫療隊伍建設為中心，采取“三個結合”，吸引人才、培養人才、激勵人才，進一步提升了醫療隊伍整體水平，推動了衛生事業健康快速發展。
    近年來，鄉寧縣投資7000萬元新建了集住院樓、門診樓、醫技樓為一體、總建筑面積達23000平方米的縣醫院。投資2000余萬元，新建、改擴建鄉鎮衛生院10個，完成了村衛生室全覆蓋任務，全縣182個村衛生院全部達標。投資2000余萬元為16個鄉鎮衛生院（分院）和村衛生室裝備了全自動生化分析儀、彩超、X光機、B超、心電圖等常規器械及基本醫療設備4000余臺（件），全縣醫療衛生服務體系進一步完善。在醫療硬件建設得到改善的基礎上，該縣針對醫療隊伍建設不能完全適應衛生事業快速發展需求這一實際，采取“三個結合”，進一步提升醫療技術人員綜合素質。
    一是引進人才與穩定人才相結合。該縣先后從醫學類院校大專以上畢業生中招錄100余名衛技人員，充實到全縣各級醫療衛生機構中，進一步壯大了衛生人員隊伍。在大力引進人才的基礎上，他們還積極解決專業人才、技術能手的待遇問題和后顧之憂，先后理順了90余名鄉鎮防保、新農合經辦人員工資待遇，解決了鄉鎮衛生院業務骨干編制問題，落實了鄉村醫生人均不低于每月400元的補助，進一步穩定了醫療衛生隊伍。
    二是送出去取經與請進來授業相結合。近年來，該縣投資300余萬元，外出進修200人次，實踐技能培訓150人次，提高了衛生從業人員專業技能。他們還邀請省市專家，對各醫療機構業務骨干、鄉鎮衛生院院長和鄉村醫生進行培訓，先后舉辦實用醫療技術和公共衛生服務知識培訓班等10余期，培訓人數達2000人次，有效提升了衛技人員專業水平。
    三是激勵人才與績效考核相結合。該縣不斷加強繼續醫學教育工作，鼓勵衛技人員利用函授、短訓、視頻教育等形式，學習深造，自學成才。到目前，全縣參加大中專函授學習的達80人次，視頻教育230人次。與此同時，該縣建立了以服務質量和數量為核心，以崗位責任與績效為基礎，以專業技術能力和醫德醫風等為主要評價標準的績效考核制度，制定了按崗付薪、按工作業績取酬的分配激勵辦法，推進了人才管理的規范化和科學化，激發了衛生系統人才的主動性、積極性和創造性。