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臨汾新聞網訊(記者 段碧蓉)高質量的就業、完善的社會保障體系、穩增的收入是保障和改善民生的三大重要內容。記者日前從全巿人力資源社會保障工作推進會上獲悉，在上半年各項工作“雙過半”的良好基礎上，全巿人社系統以“提高就業質量、提高社會保障水平、提高城鄉居民收入”為著力點，采取有效措施，扎實推進民生統籌。

為全力做好以高校畢業生為主的重點群體就業工作，今年上半年開始我市推行了實名制就業服務，對轄區內的高校畢業生進行了摸底，并著手建立臺賬。下半年要在此基礎上，通過擴大就業見習規模、開展校園招聘活動、實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃、建立國有單位招聘信息統一公開發布制度等，加大政策扶持和工作力度，確保今年高校畢業生就業水平不降低、就業質量有提高。同時，繼續開展以“創業型城市(縣、區)”、“創業孵化基地”和“農村勞動力轉移示范縣”為主題的“三個創建”活動，全力推動創業就業和轉移就業。

截至6月底，全市7項社會保險累計參保人數達463.8萬人次，社會保險待遇穩步提升，并實現了參保職工異地就醫結算。為進一步鞏固城鄉養老保險、醫療保險全覆蓋成果，下半年將穩步提高城鎮居民醫保報銷比例，大力推行社會保險五險統征模式，加快推進醫療保險城鎮居民門診統籌試點工作，加大社保基金監督力度，加快社保卡發放應用。

為加快提高我巿城鄉居民收入水平，全市人社系統以提高城鄉居民收入水平15條措施為引領，在提高最低工資標準和企業工資指導線、調高高溫津貼和一線艱苦崗位的津貼標準、落實《帶薪年休假條例》、增加農民收入等方面全力推進。同時，加強與發改委、財政、統計等有關部門之間的協調配合，形成推動工作的整體合力，特別要加強與統計、城調部門的溝通，確保抽樣檢查數據的準確，完成“城鄉居民收入增幅11%”的目標。