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響水河鎮:讓“候鳥”干部不再“走讀”

2014-07-25 11:07:52 來源:

臨汾新聞網訊(通訊員 馬華虎 張堅)“做官像鳥,總往家里跑;白天尋不見,晚上影難找”,似乎“走讀”已成為鄉鎮干部的一種習慣。“走讀”現象的出現,一方面走失了民情,一方面走失的是為民服務的責任。為此,浮山縣響水河鎮黨委、政府多措并舉開展專項整治活動,讓“候鳥”干部不再“走讀”。

用正確的輿論引導人。該鎮下發《關于整治機關干部“走讀”問題的實施方案》,要求全鎮副科級以上干部工作期間,除外出參加會議、出差等需要,其余均不得擅自離開轄區,特別是自己的工作崗位。副科級干部原則上至少3天吃住在鄉鎮,并寫出承諾書存檔備案。全鎮每24小時安排一名副科領導帶班,站所負責人1人、一般人員1人值班,值班表張貼于顯要處(包括職務、聯系方式),方便群眾來訪來電,并對重大事項、重要情況、突發事件等進行妥善處置,及時如實向上報告。

用科學的理論武裝人。該鎮通過組織干部黨員學習中央編發的《論群眾路線—重要論述摘編》以及中央“八項規定”等。通過學習,提高廣大干部的思想認識,自覺把“住讀”作為踐行群眾路線的具體實踐。

用嚴格的制度管住人。該鎮制定《考勤簽到制度》《請銷假制度》《雙休日值班制度》等一系列規范干部行為的規章制度,明確要求機關干部職工安心“住讀”,班子成員雙休日、節假日實行掛牌輪值,確保在崗。

用考評機制激勵人。該鎮全面推行干部職工用《工作日志》,隨時記錄自己每一天的工作,采取周初評、月小評、季互評、年總評,做出“優秀、良好、一般、差”4個等次的結論,并作為干部評先晉級、提拔重用的依據。

用良好的環境拴住人。該鎮在經費十分困難的情況下,先后投入資金,對干部宿舍、職工食堂進行了整修,配置住宿基礎設施,開通了無線網絡,微調伙食標準,增設乒乓球、籃球、羽毛球等相關設施,豐富了干部職工八小時以外的生活。

用嚴格的標準懲戒人。該鎮由紀檢部門牽頭成立督查組,采取電話查詢、實地督查、日志查詢相結合的方式,每天不定時對干部的上班情況和夜間“住讀”情況進行檢查,并及時配合上級紀檢部門檢查,并在公示欄內公開監督電話,自覺接受群眾辦事監督。

 

責任編輯:席沛釗

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