本報訊(通訊員 厚永健 馮三平 田立峰)農村“兩委”換屆后，永和縣閣底鄉黨委高度重視農村干部管理工作,采取有效措施，狠抓管理，提高農村干部的整體素質、強化基層干部隊伍戰斗堡壘作用。
該鄉一是強化農村干部素質教育。對新任的“兩委”主干進行任前教育，不僅進行廉政談話，而且要求各主干寫出任職承諾，明確興村富民思路和承辦實事。依托縣委組織部、縣委黨校加強對“兩委”班子成員政策理論、法律法規教育。通過聘請專業技術人員對紅棗樹科技管護、反季節大棚蔬菜種植要領、農村戶用沼氣建設等學習，切實提高干部掌握科技、帶頭致富的本領。二是出臺《閣底鄉農村干部管理辦法》。主要內容包括：農村干部的選拔任用、教育管理、考核獎懲、監督約束、免職或罷免、后備干部的培養教育和管理等6項36條，既規范了農村干部的工作行為，又充分調動了農村干部的工作積極性。三是建立百分制考核機制。從經濟監測、黨建、農廉、社會管理服務、民主集中制執行、目標責任制執行、學習調研、班子協作8個方面100分對各村委工作進行實績考核，確保工作落到實處。四是建立村情民意下訪制度。要求包村干部和“兩委”主干要帶著感情、帶著真心、帶著責任進村入戶，認真了解村情民意，虛心聽取群眾的意見和建議，切實解決群眾生產生活中遇到的實際困難，扎實處理好信訪穩定事項。通過下訪制度的建立，全鄉排除各類不穩定因素6起。
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