2009-06-01 08:03:00 來源：
本報訊（通訊員 馮占先 李建華）安澤縣委組織部，認真落實科學發展觀，“重視基層、關心基層干部”，建立健全農村黨員干部待遇保障長效機制，使全縣農村黨員干部平時生活有保障，遇到困難有幫助，做出貢獻有獎勵。
今年二月，省委組織部出臺農村“兩委”主干發放崗位報酬和養老保險的措施。該縣高度重視，認真摸底調查，確定了按全縣2008年農民人均純收入的2倍即7300元的農村干部崗位報酬發放標準。為了充分調動農村干部的工作積極性，他們將崗位報酬分為預發崗位報酬和績效崗位報酬兩部分。預發崗位報酬年為6000元，按月發放，保障大家的基本生活待遇；績效崗位報酬定為1300元，年底由村干部所在鄉鎮進行工作考核，視考核等次，貢獻大小，優者獎勵多發，差者酌情少發。目前，全縣171名享受對象今年1月份至4月份每人2000元的預發崗位報酬已經于4月20日一次性發放到位。從5月份開始實行按月發放。
同時，該縣還完善了離任干部生活補貼發放機制。對農村離任干部，2008年，該縣就出臺了《關于對農村離任干部實行生活補貼的實施辦法》，對全縣年滿60周歲、任職滿10年的農村“兩委”主干每月發放100元生活補貼，任職滿20年的每月發放200元。今年，又提高了生活補貼標準，規定任職15年至19年的按任職年限每年增加10元。去年以來，全縣共為105名農村離任干部發放生活補貼87800元。
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