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在日常考核中實行“一記”管理，即駐村干部每天記《工作日記》，總結和思考駐村工作。在績效跟蹤上實行“雙卡”管理。一是“績效跟蹤卡”：將駐村干部每月駐村天數、走訪群眾次數、幫扶物資數量、開展科技培訓、調解矛盾糾紛等納入登記范圍，由村“兩委”班子成員填寫，于每月3日前填報上月份工作情況，經鄉鎮黨委簽署意見后，報縣委組織部備案，作為年底考核的內容；二是“群眾評議卡”：將駐村干部工作情況納入群眾民主評議中，運用于對駐村干部的年度考核。對駐村干部工作質量監督實行“三公開”管理，即承諾公開、進度公開、評議結果公開。“承諾公開”：年初，駐村干部通過公告欄形式向群眾公開本年度計劃辦的實事及時限；“進度公開”：年中，采取召開村民代表會形式，向群眾公開所承諾事項的進度情況；“評議結果公開”：年底，由鄉鎮黨委組織各村開展評議活動，對駐村干部工作情況、承諾事項辦結情況進行公開評議，將評議結果在所駐村公開，并列入對駐村干部的考核中。

（通訊員 永勝 紅英 志堅）

來源：臨汾日報

  【責任編輯： 劉靜】