我省社會保險費率如何？繳費基數為什么連年上漲？繳費多少與哪些因素有關？繳費基數為什么和自己工資水平有差別……1月15至16日，記者就此問題采訪了省社會保險局相關負責人。
社保費率相對固定養老醫療失業3項涉個人繳費根據規定，我國社會保險費的繳費基數、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。和全國其他地方一樣，山西省的社會保險費率（繳費比例）相對固定。社保共5項，其中養老保險、醫療保險和失業保險3項涉及個人繳費，而生育保險和工傷保險單位繳費、個人不繳費。
省社會保險局綜合業務處處長姚振義介紹：山西省企業養老保險：繳費比例全省統一，其中參保單位20%，個人8%；從2006年1月起，城鎮個體工商戶和靈活就業人員的繳費比例為20%（有雇員的個體工商戶，雇主為雇員繳納12%，雇員本人繳納8%）。
山西省醫療保險：實行市級統籌，其中，省直管單位的繳費比例是，單位6.5%，在職職工個人2%，退休人員個人不繳費。各個統籌市的單位繳費比例有所差異，最高為6.8%，最低為6%。
山西省失業保險：單位繳納2%，個人繳納1%。
山西省生育保險：單位按工資總額的0.5%—1%繳納，個人不繳費。省直管單位按工資總額的0.5%繳納。
工傷保險的繳費標準相對特殊：各省、自治區、直轄市工傷保險費平均繳費率，原則上控制在職工工資總額的1%左右。在這一總體水平下，實行差別費率和浮動費率，各級統籌地區三類行業的基準費率分別控制在用人單位職工工資總額的0.5%左右、1%左右、2%左右，具體由各級統籌地區確定。
社保繳費基數又如何確定？省人社廳規定，職工個人繳費基數為：職工本人上年度月平均工資。
“這就意味著，通常情況下，去年你的工資漲了，今年你的社保繳費便會漲。”姚振義介紹，比如養老保險，繳費越多將來領得越多。”值得一提的是，目前，我省已實施“五險統征”。這樣，企業職工應當參加的養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險共五種社會保險費一并征收，杜絕以往企業只選擇一兩種保險參保的情況，確保勞動者合法權益。
社保繳費基數為個人工資有“保底線”也有“封頂線”。目前，我省社保參保人員，可通過電腦、手機客戶端等多種方式查詢自己的社保權益，包括社保繳費基數等。
姚振義介紹，職工本人上年度月平均工資和繳費基數若還是不符，則很可能意味著企業沒有如實向社保經辦機構申報繳費工資。遇到這種情況，職工可向當地人社部門或者社保經辦機構反映，以維護自身社保權益。
據《山西晚報》
責任編輯：付基恒
