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近日，襄汾法院成功和解一起工傷賠償仲裁執行案，雙方當事人自愿達成執行和解協議，有效化解了勞動者和用人單位的矛盾，取得了良好的社會效果。

某焦化公司聘請郭某到該公司從事爐前工作，并簽訂了勞動合同。2013年3月26日，郭某在爐前工作時，被突然塌落的煤炳砸倒，昏迷不醒，焦化公司立即將郭某送往臨汾骨科醫院治療，并支付了醫療費、護理費和生活費。出院后，郭某被勞動能力鑒定委員會鑒定為工傷、五級傷殘。據此，郭某向襄汾縣勞動人事仲裁委員會提出仲裁申請，要求該焦化公司支付賠償金。襄汾縣勞動人事仲裁委員會裁決該公司支付郭某一次性就業補助金和停工留薪工資55500元。裁決生效后，某焦化公司未按期履行支付義務。

郭某是家里唯一的強壯勞力，靠打工維持一家人的基本生活。郭某受傷后，全家失去了主要經濟來源，無奈之下，郭某向法院申請強制執行。

襄汾法院第一時間開通了綠色通道，執行法官王樹明當日即向被執行人送達執行通知書和財產申報表，并組織雙方協調解決。在郭某家中，王樹明法官對郭某的遭遇深表同情，希望他盡快解決紛爭，把精力用在發家致富上。在某焦化公司，王樹明法官與企業負責人促膝長談，釋法解疑，并告知其拒不履行賠償義務對公司發展及信用的不利影響。

在執行法官多次曉之以理、動之以情、析之以法的調解下，焦化公司主動邀請郭某到法院達成了執行和解協議并當場履行，圓滿地解決了這起勞動仲裁執行糾紛。 通訊員 賈振國