臨汾新聞網訊 從醫生、教師到農業專家，眾多優秀人才被引進永和;從種子、幼苗到大樹，人才培育工作已結出累累碩果;從雙向奔赴、聚智出力，到逐夢啟航，人才與城市發展“同頻共振”，不斷為城市發展蓄勢賦能……
近年來，永和縣大力實施人才強縣戰略，立足縣域發展實際，不斷完善引才政策，健全人才自主培養體系，深入挖掘本地專家人才，堅持突出實效、分類指導、分批推進，加強校企合作，采取干部教育、專家幫帶、訂單培育等多元方式，著力打造一支高素質、高技能的人才隊伍，為永和高質量發展全面提質提速提供堅強人才保障和智力支持。
筑巢引鳳 打造人才集聚高地
栽好梧桐樹，引得鳳凰來。近年來，永和縣不斷拓展引才渠道，開展各類引才活動，營造重才愛才敬才的濃厚氛圍，為人才提供干事創業良好環境。
該縣通過揭榜引才、兼職引才、幫扶引才，聚焦培育本地醫療隊伍，開展大型義診活動，提供優質醫療服務;引進山西農業大學張一中博士，與永和縣益禾農業科技有限公司合作，圍繞2024年度“特”“優”農業高質量發展科技支撐工程項目“釀造高粱高產優質新品種示范推廣及原糧基地建設”，推廣“晉糯3號”高粱種植，叫響有機旱作永和高粱品牌;引進山西農業大學動科院任有蛇團隊，助力“永和棗羊”品牌建設。
優秀人才在永和縣集聚，發展動能源源不斷。該縣充分借助政策“東風”，積極拓寬聚才渠道，著力提增量、擴總量，扎實開展“黨政正職訪名校”活動，縣領導先后赴四川大學、東北財經大學等省外高校開展招才引智活動，圍繞天然氣開發、數字經濟發展等簽約縣校合作項目81個，柔性引進各領域專家人才70余人，引進高精尖人才5人。同時，通過公務員招錄、選調生招錄、事業單位招聘等渠道，加大高校畢業生引進力度，鼓勵自主引才，為縣域發展注入新鮮血液。
以服務見真情，以機制見力度，永和縣持續優化政策舉措，打造引才聚才“新高地”。該縣出臺了《永和縣事業單位引進高層次急需緊缺人才實施辦法(試行)》《永和縣常態化開展“鳳還巢”人才回歸工程實施辦法(試行)》等一系列引才政策，暢通人才引進渠道，采取“一事一議”、人才回引等方式，引進高層次急需緊缺人才22人，回引永和籍在外優秀人才9人。
永和縣人民醫院的劉魚剛便是通過“一事一議”被引進永和的一員，研究生畢業于天津中醫藥大學的他，已經通過規培，并在針灸、胃腸鏡檢查等領域積累了一定的臨床經驗。被引進至永和縣人民醫院之后，填補了該院在胃鏡手術方面的空白，過去一年間，他已經開展了300余例胃腸鏡檢查和取檢工作，讓永和縣的老百姓在“家門口”就能享受到高質量的醫療服務。
育才培優 厚植人才發展沃土
永和縣注重人才自主培養，突出實效、分類指導、分批推進，組織農業、教育、醫療、文旅等重點領域人才培養，促進人才分布趨向均衡。
干部教育育才。該縣印發《永和縣2024年干部教育培訓計劃》，圍繞科級領導干部、青年人才干部等主體，舉辦3期主體班次，27期素質能力提升培訓班;依托“農村黨員進黨校”，開展村(社區)“領頭雁”培訓，提升綜合素質和履職能力，累計培訓4期280人。
專家幫帶育才。長期引進北京大學第一醫院、山西白求恩醫院、山西省心血管病醫院等醫院優秀幫扶專家280余人，指導培訓本地醫護人員2300余次;引進山西農業大學張一中博士團隊，每年定期開展高粱高產高效栽培技術培訓，帶動村民致富增收;評選名醫名師名匠工作室，發揮引領示范、輻射帶動作用。
訂單培訓育才。支持山西豐百能源有限公司與山西燃氣工程高級技工學校開設“定向委培就業班”，采取知識培訓、考試選拔、分配崗位等程序，培訓學員90余人，50人定崗就業，培養了一批燃氣工程類、油氣儲運類人才;訂單式開展中式面點師、縫紉工、家政服務員等各類職業技能培訓，共培訓8期309人。
該縣聚焦醫療、文旅、教育等領域搭建人才培育平臺，借助平臺優勢，加快縣域高質量發展步伐。今年，永和縣推薦縣中醫院李全忠副院長建立山西省基層名中醫傳承工作室，充分發揮其專業優勢和引領作用，收集整理在老年疾患和婦科等疑難雜癥方面的獨特診治經驗，并在縣域內遴選2名繼承人，通過巡診帶教進行精準培養。此外，根據群眾需求，開展《中醫對脾胃病的認識與治療》《頸、腰椎的中醫辨證論治》等系列學術講座，讓中醫知識惠及更多人民群眾。
主治醫師白虎娥從事中西醫結合已有10余年，被選為繼承人培養對象。她說：“師從老中醫李全忠以來，我的中醫診療技術有了系統的提升，工作室的成立不僅彰顯師帶徒的中醫傳承精神，也能讓更多的中醫醫師服務患者，讓廣大群眾受益于傳統中醫。”
盡展其才 激活人才“一池春水”
永和縣深入挖掘本地專家人才，立足縣域特色資源，積極推薦、支持各領域專家人才建立、申報工作室，在醫療、文旅、教育等領域打造一批名醫名師名匠人才集聚平臺，凝聚智慧力量，服務社會發展。
2023年10月，余振民工作室獲評“山西省級創新工作室”榮譽。同時，該縣結合縣職業中學教育發展需要，與省鄉村工匠名師余振民聯合打造了陶藝坊、泥塑工藝坊、剪紙坊、編織坊等“民間工藝十八坊”，并在場地、宣傳推介等方面提供支持。
“依托余振民工作室，我們編撰了《乾坤灣泥塑》《乾坤灣剪紙》《乾坤灣蛋雕》《乾坤灣皮影》等試用本教材，因地制宜培養了一批本地職中優秀學生。”永和縣職業中學校長宋慧明談道。同時，余振民工作室每年邀請山西大學、山西師范大學的師生開展社會實踐，宣傳永和歷史文化和傳統技藝。
此外，永和縣不斷創新教師培養培訓機制，連續兩年評選名師工作室，通過同一學科名師和教師組建集教學、科研、培訓等相關職能為一體的教師合作共同體，激發教育人才活力，深入推進教育事業再上新臺階。目前，永和縣圍繞中小學語文、數學、物理等學科，成立11個名師工作室，吸納省級、市級骨干教師28名。
省學科帶頭人、永和縣第一高級中學數學科工作室主持人高旭表示：“我們積極參與平臺建設，希望發揮名特優教師在教育教學中的示范引領、專業指導、培養新秀等功能作用，形成以名師為核心的高層次骨干教師團隊和專家型教師群體，開展教學研究、培養青年教師、推廣學習成果。去年以來，這一形式得到了老師、家長和學生的廣泛贊譽。”
“打造縣域特色平臺是集聚人才、培養人才的有效渠道，在全面打造名醫名師名將的同時，我們完善《永和縣博士工作站建設實施辦法》，鼓勵企業與高校共建博士工作站，為企業提供優惠政策、優質服務，通過各類平臺建設，努力把人才的‘變量’轉化為推動縣域經濟社會高質量發展的‘增量’。”永和縣委組織部部長黃旭說。
為了讓人才更好留得住、用得好，永和縣以“拎包入住”為標準，高標準改造人才公寓，全部統一配備空調、電視、家具等基礎性生活設施，每套設立獨立衛生間，并在人才公寓內設置健身房、閱覽室、洗衣房等配套設施，實行“免收租金、水電免費”政策，為來永和縣工作的高層次人才提供溫馨舒適的居住生活環境，切實增強人才的獲得感、幸福感和歸屬感。
水積魚聚，木茂鳥集。人才擔當作為出圈出彩，產業“新”潮澎湃勢頭強勁，城市發展活力充分迸發，永和縣正以開放包容的姿態，書寫高質量發展全面提質提速新的答卷!
記者 曹燕
責任編輯： 吉政
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