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中信銀行太原分行大樓

中信集團是改革開放總設計師鄧小平親自倡導和批準，前國家副主席榮毅仁于1979年創辦，集金融與實業并舉的一家大型綜合性跨國企業集團，居“世界500強”企業第194位。中信銀行隸屬中信集團，是中國改革開放中成立的新興商業銀行之一，也是最早參與到國內外金融市場融資的商業銀行，于2007年在上海、香港A+H股同步上市。依托中信金融控股平臺的強大優勢，中信銀行聯合了中信證券、中信信托、中信基金、信誠保險等兄弟公司，共同致力于為客戶提供全方位、多層級、綜合性的優質金融服務。歷經近30年的發展，中信銀行已經以一級資本全球排名48位，“亞洲銀行競爭力排名”第12位的雄厚實力成為了一家快速成長并具有強大綜合競爭力的全國性商業銀行。在全球銀行業權威雜志英國《銀行家》公布“2014年全球銀行品牌500強”排行榜中，中信銀行品牌在全球銀行業中排名第72位。

劉紅華行長一行與臨汾市委副書記、市長岳普煜等領導舉行座談

中信銀行太原分行成立于2007年8月21日，是一家擁有多家分支機構的全功能一級分行。太原分行憑借堅實的管理基礎，專業的人才隊伍和審慎的風控體系，搶抓機遇，積極創新，各項業務取得了跨越式發展，各項存款突破600億元，位居省內商業銀行前列，并多次榮獲全國金融五一勞動獎狀、山西省金融系統支持地方經濟發展貢獻獎，連續兩年被授予山西省“五一勞動獎狀”、在山西銀監局監管評級中榮獲一級，成為股份制商業銀行的最高評級。

中信銀行太原分行自成立以來，連續被總行評為“標兵行”或“優秀行”，員工薪酬福利水平一直領先同業，并為員工提供了良好的職業生涯發展平臺，近20名員工被提拔為分行級領導或推薦進入總行任職。已有目前，我行共有員工近800名，平均年齡30歲，是一個充滿活力而又富有朝氣的隊伍。總分行大力倡導以“鑄造員工幸福”為核心的企業文化，關心人、依靠人、理解人、尊重人，讓每一位員工都能享受到“家”的溫馨和快樂。

根據業務發展需要，中信銀行太原分行現面向臨汾地區誠聘各類優秀人才，真誠期待您的加盟！

招聘職位

一、公司業務人員

（一）公司業務負責人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有三年以上銀行公司業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業務、各項產品和流程；（4）具有較強的營銷能力、市場拓展能力和風險防范意識；（5）擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄；（6）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）公司業務產品經理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行公司業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業務和各項產品，有一定的營銷能力，無不良記錄；（4）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（三）公司客戶經理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行公司業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行公司業務；（4）具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務分析及風險判斷能力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

二、零售業務人員

（一）零售業務負責人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有三年以上銀行零售業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業務、各項產品和流程；（4）具有較強的營銷能力、市場拓展能力和風險防范意識；（5）擁有廣泛的客戶資源，無不良記錄；（6）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）零售業務產品經理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行零售業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業務和各項產品，有一定的營銷能力，無不良記錄；（4）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（三）零售客戶經理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行零售業務工作經歷，熟悉金融市場，能夠掌握銀行零售業務；（4）具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，有一定的客戶資源，有一定的財務分析及風險判斷能力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

三、風險管理人員

（一）風險管理負責人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；（2）具有五年以上銀行風險管理相關工作經驗，精通風險管理相關業務知識、操作流程及相關政策規定；（3）具有較強的組織協調能力和管理能力，無不良記錄；（4）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）風險管理專業人員

崗位要求：

（1）40周歲（含）以下，全日制本科及以上學歷；（2）具有三年以上銀行風險管理相關工作經驗，熟悉該崗位業務知識、操作流程及相關政策規定；（3）具有良好的團隊合作精神，無不良記錄；（4）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

四、會計管理人員（含計劃財務管理職能）

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有五年以上銀行會計業務工作經驗，三年以上會計結算管理經驗，熟悉人行及銀監會關于會計管理的相關規定；（4）具有較強的組織協調能力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

五、合規管理人員

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有五年以上銀行合規管理工作經驗，熟悉人行及銀監會各項監管規定；（4）具有較強的組織協調能力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

六、營業部

（一）營業部經理

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行零售工作經驗，能夠掌握銀行零售業務，熟悉各項流程。（4）具有較強的市場拓展、營銷維護客戶的能力，無不良記錄。（5）具備銀行廳堂管理經驗者優先；（6）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）授權主管

崗位要求：

（1）40周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有三年以上銀行會計業務工作經歷，一年以上會計結算管理經歷，熟悉人行及銀監會關于會計管理的相關規定；（4）具有較強的組織協調能力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（三）理財經理

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有兩年以上銀行理財業務工作經歷，能夠掌握銀行零售業務；（4）具有較強的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄；（5）擁有AFP、CFP等相關資格證書者優先考慮；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（四）柜員

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）經濟、金融、財會等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）一年以上銀行柜面工作經歷，熟悉支付清算及相關政策規定；（4）具有較強的營銷能力，較好的交流溝通能力和親和力，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

七、 綜合管理人員

（一）辦公室負責人

崗位要求：

（1）45周歲（含）以下；（2）經濟、金融、行政管理等相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有三年以上綜合管理相關工作經驗，熟練使用office、word等各類辦公軟件；（4）具備較強的組織協調能力和管理能力，良好的團隊合作精神，無不良記錄；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

（二）信息技術人員

崗位要求：

（1）35周歲（含）以下；（2）信息管理、信息技術相關專業，全日制本科及以上學歷；（3）具有三年以上信息技術相關工作經驗；（4）具有銀行相關崗位工作經驗者優先考慮；（5）特別優秀者，以上條件可適當放寬。

報名方式

1.請應聘者將個人簡歷以附件形式發送e-mail至：hr_ty@citicbank.com，郵件主題及附件注明“姓名+臨汾**崗位”字樣，并附個人近期的電子版照片一張（郵件大小不超過1M），或郵寄至“山西省太原市府西街9號  中信銀行太原分行人力資源部”，郵編：030002。 

2.簡歷接收截止時間：2014年9月10日

3.聯系電話：0351-3377642。