臨汾新聞網訊 這是普惠民生的五年，我市不斷調整提高機關公務員津貼補貼水平，并深入推進勞動合同制度，落實企業工資指導線，促使職工工資收入水平穩步提高，促進居民增收。
這是縱深發展的五年，我市在城鄉居民養老保險工作中真抓實干，進一步保障了廣大群眾的利益，逐步完善了社會保障制度，擴大了社會保險覆蓋范圍，使社會保障待遇水平穩步提高，基本醫療保險制度實現城鄉居民全覆蓋。
這是全面突破的五年，我市醫保卡逐步走下歷史舞臺，社保卡正漸漸實現“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會保險、就業服務等功能集中在一張卡上。
五年來，越來越多“平陽”百姓有了更多的獲得感、幸福感。
一張網：加快社會保險全覆蓋進程
2016年，我市六項社會保險參保人數已全部完成全年目標任務。城鎮職工基本養老保險、城鄉居民基本養老保險、城鎮基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險基金征繳分別完成年度目標任務的102.09%、100.65%、100%、100.98%、101.06%、100.01%。社會保障體系全面推進。
過去的五年，我市抓擴面，強征繳， 重監管，優服務，全力以赴，狠抓落實，各項工作有序推進。市機關事業單位養老保險制度改革啟動實施，社會統籌和個人賬戶相結合的社會養老保險制度逐步建立。社會保障制度逐步完善，社會保險覆蓋范圍進一步擴大，社會保障待遇水平穩步提高。失業、工傷和生育保險制度不斷完善，基本醫療保險制度實現城鄉居民全覆蓋。五年來，各項社會保險參保人數不斷增長，待遇水平不斷提高，基金監督管理不斷加強，經辦服務水平顯著增強，社會保障制度工作走在全省前列。
過去的五年，也是全面探索深化社會保障制度改革的五年。我市更進一步加大對《社會保險法》和12333宣傳力度。2015年3月，開展了以“走進大學生”為主題的12333全國統一咨詢日宣傳活動;5月，在建筑工地進行了建筑業參加工傷保險專題宣傳，使參保單位和建筑業職工更加明確了參保和工傷后的具體流程。全力推進社保改革。進一步探索和實踐社保征繳服務的“互聯網+”模式，新增了“年檢年審人臉識別資格認證系統”功能，退休人員資格認證更加優質高效。2016年社保卡即時制卡設備縣域全覆蓋。我市即時制卡設備縣域全覆蓋并投入使用，基本做到社保卡立等可取，大大縮短了制卡時間，滿足了參保人員領卡用卡的強烈需求。
一盤棋：多舉措提高居民待遇水平
居民收入與老百姓的生活息息相關，直接關系到全市百姓的幸福感、獲得感。五年來，我市不斷健全收入正常增長機制、維護農民工工資權益等工作，促進了全市城鎮居民穩步增收。
根據經濟發展，我市多次調整提高機關公務員津貼補貼水平，并統籌考慮事業單位人員績效工資標準和離退休人員補貼水平。深入推進勞動合同制度，落實企業工資指導線，實施“工資集體協商全覆蓋行動”，企業工資集體協商制度全面推行，企業工資決定和正常增長機制不斷健全，職工工資收入水平穩步提高。加強部門協調，強化勞動監察執法，多措并舉促進居民增收。
這五年，是我市居民收入體系不斷完善的五年。2013年，全面落實15條政策措施，提高一線工人高溫津貼和煤礦井下艱苦崗位津貼，督促縣(市、區)兌現機關津貼補貼和事業單位績效工資，并為企業退休志愿軍老戰士和建國前參加革命工作老工人增發生活和醫療補助等。2014年，落實最低工資標準對各用人單位執行最低工資標準情況進行動態監管，確保職工收入正常提高。
2015年，全面提高各項社會保險待遇。
2016年，收入分配制度改革不斷深化，居民收入穩步增長。
五年來，我市一步一個腳印，踏踏實實走活了提高居民待遇水平這盤棋。
一條路：推進社會保障便民化服務
群眾的需求就是社會保障工作的突破口。五年來，我市把方便快捷作為社保工作的服務宗旨，把高效規范作為社保服務付諸于行的追求。
2013年，為健全健康管理、普通門診治療等基礎醫療服務在內的新型醫療保險制度，我市依托社區衛生服務中心等基層醫療衛生機構，試點地區城鎮居民醫保參保人員，除住院可享受醫保報銷外，因感冒等小病在社區門診看病也可享受醫保報銷，讓老百姓在家門口享受方便。同年，我市與太鋼集團總醫院簽訂了針對臨鋼集團5萬余名參保職工的異地就醫結算協議，拉開了我市異地就醫結算的序幕。2016年末，全面啟用社會保障卡，社保卡正漸漸實現“多卡合一、一卡通用”的功能，各種社會保險、就業服務等功能集中在一張卡上。
今年年初，更與海南省簽訂了跨省異地就醫結算新模式，落實長期護理保險試點工作……回望過去的五年，我市民生保障交出了一張“幸福成績單”。
歷史將被銘記，號角開啟新篇。這是一次只有起點沒有終點的遠行路。站在新的起點上，迎著期盼的目光，我市社會保障工作將砥礪前行。
記者 安月琦 實習生 寧智豪
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