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　　臨汾新聞網訊 (記者 韓曉芳) 近年來，我市著力優化營商環境，出臺一系列招商引資獎勵辦法及招才引智優惠政策，全力打造一流投資興業環境。

　　在營商環境方面，我市按照無差別、無障礙、無后顧之憂，可預期、可信賴、可發展的“三無”“三可”要求，對標先進地區，累計壓減審批時限57%，推動所有審批事項辦理向全國最短時限看齊;推行“標準地+承諾制”“要素跟著項目走”“領辦+代辦+專辦+一網通辦”工作機制，讓來臨興業的人享受“店小二”的優質服務;堅持解難題理舊賬清欠款，創新開設“辦不成事”窗口，讓客商反映訴求有信賴的門路、解決問題有穩定的預期。

　　面對疫情沖擊，我市緊跟國省政策導向，出臺“1+3+N”一攬子助企紓困措施;市政府以“早餐會”的形式，面對面解決重點企業重點工程重點項目實施中遇到的難題;以“下午茶”的形式，針對性解決中小微企業培育發展問題及融資難題，提高中小微企業對各項惠企政策的知曉度;以“夜沙龍”的形式，為青年創業者提供交流互動平臺，并通過政企對接活動，面對面開展助企服務，促進市場主體倍增。

　　我市高度重視招商引資工作，對重大招商引資項目的獎勵“一事一議”，2021年出臺市級層面招商引資獎勵辦法，對考核前六名的縣(市、區)、市屬開發區、招商中介人、項目企業進行獎勵，其中中介人最高獎勵500萬元，企業可享受開工獎勵、竣工投產獎勵以及項目貢獻獎、企業法人獎、上市企業獎，屬于高新技術企業的還另外給予一次性獎勵，極大激發了社會各界參與招商的積極性。同時，各縣(市、區)、開發區也根據市級招商引資獎勵辦法出臺了相應優惠政策，為招商工作提供了強有力的政策支撐。

　　同時，我市大力實施人才強市戰略，充分用好柔性引才、彈性工作機制，先后推出含金量十足的人才新政“17條”和“四補四優先”人才政策(“四補”，即學費補貼、生活補貼、購房補貼、平臺補貼;四優先，即子女入學優先、配偶就業優先、住房保障優先、創業服務優先)，成立人才服務聯盟，開設線上、線下一體化服務平臺，定制推出”臨汾英才卡“，提供從工作到生活、從財務到法務、從事業到家庭等19項33條全周期服務，實現了人才需求“一窗接入”、人才辦事“一站入口”、人才服務“一卡暢享”。去年以來，我市以省校共建“12大基地”為契機，大力實施“雙千工程”，已與國內87所高校簽約建立各類人才引進培養使用基地700余個，全職引進博碩高層次人才900余名，人才“洼地”效應進一步凸顯。