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　　政治路線確定之后，干部就是決定的因素。今年以來，面對推動臨汾高質量發展全面提質提速的新征程新使命，市委高度重視干部隊伍建設，特別是堅持從管根本、管長遠出發，強化思想引領、制度規范、生態涵養“三位一體”舉措，公道正派選人用人，從嚴抓好教育管理，全市干部隊伍精神面貌煥然一新、工作作風持續轉變、干事創業士氣高漲，以鮮明的“臨汾干部”特質贏得了各級領導干部和廣大客商、群眾的一致稱贊，成為推動高質量發展的中堅力量。

　　重思想引領，樹爭先之志。思想是行動的先導，理念是實踐的指南。市委注重以黨的創新理論武裝干部，以近幾年全市上下攻堅克難、奮勇爭先的實踐感召干部，使廣大干部進一步樹牢爭先之志、展現奮進之姿，呈現出“臨汾干部”特有的精神風貌。堅守必勝信念?！跋嘈畔嘈诺牧α俊背蔀槿猩舷碌膹娏夜沧R，對共產主義的信仰、對中國特色社會主義的信念虔誠執著，對臨汾高質量發展全面提質提速、各項工作邁入全省第一方陣前列的信心篤定至信，一心一意謀發展，全力以赴拼經濟，推動市域經濟保持強勁態勢，地區生產總值近20年來首次領跑全省，正在讓不可能變成可能，把美好愿景轉化為發展實景。富于超前理念。從“城市更新”三年行動帶來的招商引資熱潮中，從提前布局數字經濟產業贏得的比較優勢中，全市各級干部深刻認識到具有超前意識的極端重要性，進一步增強戰略思維、培養長遠眼光，站在事物發展的前沿看問題，積極推動新理念、新技術、新模式應用，讓數字礦山、“一鍵煉鋼”變為現實、讓192萬噸焦化企業用工286人變為現實、讓互聯網BAT企業全部落地變為現實，在發展中搶占先機、拔得頭籌。充滿機遇意識?！皳屪C遇”成為發展關鍵詞，各級干部積極把握趨勢、預見未來、搶抓機遇，以迅速實現疫情有序轉段在經濟恢復中搶占到先機，以提前研判對接有效承接了沿海地區產業轉移，以兩度榮獲“投資熱點城市”掀起招商引資熱潮，以搶抓政策“窗口”實現爭取到的黃河流域生態保護和高質量發展中央預算內投資額度、項目數量全省最多，專項債排在全省靠前位次，把各類機遇轉化為了發展新勢能。葆有攻堅精神。經歷了精準脫貧、污染防治、金融風險、安全生產、防汛救災、疫情防控“六大攻堅戰”的洗禮，各級干部蓄積了迎難而上的勇氣、堅忍不拔的毅力，面對“后疫情”時代重重考驗，想方設法激發民間投資活力，1-6月民間投資在全省唯一實現正增長，1-9月增速達到9.7%，在全省遙遙領先;克服焦化企業搬遷“陣痛”，在襄汾經濟技術開發區集中開工了總投資65億元的5個新能源新材料新裝備項目，為發展注入新動能，以不畏難的攻堅精神贏得改革發展的主動權。總之，在市委正確的思想引領下，全市各級干部錨定“邁入全省第一方陣前列”目標不動搖，以堅定的信念、高昂的斗志、科學的理念，開創了各項事業發展新局面。

　　重制度規范，扛發展之責。制度建設是推動工作的根本保障。市委高度重視頂層設計，不斷完善覆蓋工作全流程的制度體系和運行機制，使各級干部推動工作更加規范高效，進一步扛牢發展之責、提升落實之效，呈現出“臨汾干部”特有的能力素養。履職盡心盡責。建立清單式任務落實規定，實行清單式總結報告制度，各級干部知責于心、擔責于身、履責于行，努力肩負起自己的使命。市四大班子領導凡下基層即對安全生產、信訪穩定等重點工作“必問必看必查必糾”，使基層基礎更加牢固，各項工作部署有效落實;各縣(市、區)黨政一把手“雷打不動”兩月一次帶隊招商，共赴25個省(市、自治區)對接了700余家企業、商協會及科研院所，推動156個項目簽約，使招商工作質效全面提升，全市廣大干部忠誠履責、全力盡責、勇于擔責，人人爭創新業績、爭作新貢獻。工作高質高效。以領導包聯、專班指揮、定期調度等制度為牽引，引導各級干部抓重點、盯關鍵、強落實，高質高效推進各項工作。臨汾經濟開發區干部以“24小時不打烊”服務保項目落地，中聯恒創項目僅用37個有效工作日實現了從企業引進、前期手續辦理到開工建設，紫光智能制造項目僅用17天實現從營業執照辦理、項目立項到首條生產線試運營，創造了“臨汾速度”。蒲縣抽水蓄能電站項目建設專班，創新性建立“一表三書四清單”(項目建設進度“一個時間表”;市、縣、企“三方任務書”;任務、責任、標準、問題“四個清單”)，精準統籌調度，強化協調配合，推動項目在全省納規的10個抽水蓄能項目中速度第一，全市上下形成了只爭朝夕、奮發有為的生動局面。落實見效見果。建立閉環落實制度，使各級干部堅持結果導向、強化成果意識，確保制定的每一個目標都兌現，列出的每一條任務都完成，提出的每一項工作都出成果。在項目建設全鏈條管理推進機制推動下，相關部門圍繞謀劃生成、洽談簽約、落地建設、投產達效、升規達限等項目建設環節全流程跟蹤、全鏈條服務、全周期監管，確保把更多項目轉化為“今天的投資、明天的產出、未來的實力”。在信訪工作流程再造實施細則的指導下，各級干部精準分類施策，推動一大批信訪事項案結事了。凡事出成果、交出好答卷，已成為全市廣大干部的自覺追求。干事擔重擔難。堅持跟蹤問效、嚴格考核獎懲，激勵廣大干部在一線擔當新使命、展現新作為。以“重點工作部署到哪里，督查檢查就跟進到哪里”的制度安排，真正把壓力傳導到第一線，倒逼各級干部干實事、真作為，把工作落地落實落細。完善招商引資考核評價辦法、開發區考核評價獎懲辦法等，真正做到考核結果與績效工資、干部獎懲等掛鉤并實行末位淘汰，全面激發了廣大干部知重負重、迎難而上的主動性和創造性。通過實導、嚴考、真獎懲，在全市干部中形成了擔當作為、比學趕超的濃厚氛圍?？傊?，通過市委科學的頂層設計和制度建設，全市各級干部緊緊圍繞全面提質提速“十大戰略任務”，敢作善為抓落實，推動各項工作不斷實現新突破。

　　重生態涵養，揚勤清之風。良好的生態，是一個地方創造力、凝聚力、戰斗力生成的基礎。市委著眼于凝聚團結奮進新征程的磅礴力量，著力營造“心齊勁足、風清氣正”的良好生態和氛圍，使各級干部進一步守為政之德、揚勤清之風，呈現出“臨汾干部”特有的品質作風。堅持率先垂范。市委主要領導以上率下，親自帶隊外出招商、親自接待來訪群眾、加班加點一對一聽取重點工作匯報，并提出從自身做起;在安全生產約談中市級包聯領導同縣市同志一道接受約談等等，率先垂范在全市廣大干部中形成了一級做給一級看、一級帶著一級干的優良作風。“冬季行動”中，市縣兩級領導靠前指揮、跟進落實，各級干部下沉一線、集中攻堅，全面推動“招商引資大豐收、項目前期手續辦理大提速、17個專項行動大進步”，以“奮進之冬”贏取“開局之春”，鍛造出一支“沖在一線、守在一線、干在一線”的干部隊伍。踐行真干實干。在全市強化實干導向，教育引導干部遇事不說“不能辦”，多想“怎么辦”，做到用心用腦工作、主動靠前工作、勇于擔責工作;同時堅持“人崗相宜、勤能補拙、能上能下”的用人原則，一批干得好的干部得到優先提拔使用，個別失職失責的干部被免職降級，真正做到了憑能力、憑本事、憑實干選人用人，激發了廣大干部干事創業的積極性主動性。各級干部發揚釘釘子精神，一步一個腳印去推進，一件一件事情去落實，一個一個困難去攻克，不斷篤定以行、積跬以進。全國“鋼-焦-化-氫+”一體化高質量發展現場會、全省“5G+工業互聯網+智能制造”現場會、全省農業生產托管高質量發展論壇等紛紛來臨舉辦，更多的工作走在全省乃至全國前列，做到了用真干實干踏新程、譜新篇、建新功。敢于突破創新。教育引導廣大干部敢與優者對標、與強者比拼、與快者賽跑，在“沒有先例”的領域先行先試，在“普遍在做”的領域做得更好，并探索建立容錯糾錯等制度，使各級干部敢闖敢為、突破創新。124項常辦審批事項達到全國最短時限，營商環境投訴舉報監督專線、“辦不成事”反映窗口、“四辦”服務品牌、“早餐會下午茶夜沙龍”、“一類事一次辦”、房屋建筑工程“分段驗收”等創新舉措層出不窮，助力打造了一流的營商環境。全市廣大干部不斷研究新情況，主動解決新問題，努力創造新經驗，在創新中尋求突破、開拓前行。真正團結奮進。以“跟著學、照著做、踏實干”的要求，教育引導全市廣大干部始終與市委同心同向;以“愛臨汾·贏未來”的口號，強化廣大干部主人翁意識，匯聚奮進力量。全市各級干部堅定不移貫徹市委決策部署，心往一處想、智往一處謀、勁往一處使，形成了強大的凝聚力和執行力，各行業奮躍而起、各領域生機勃勃，匯聚成臨汾強勁的發展態勢。這態勢從全年成交總金額達30.06億元的“現象級”土地出讓盛況、從創新創業人才競相奔赴的“人才紅利”加速形成趨勢、從先進制造和數字經濟標桿龍頭企業紛紛落地的投資熱度，可見一斑、足以印證，全市廣大干部以團結奮進不斷創造輝煌?？傊?，市委通過營造良好生態，使全市各級干部凝心聚力、銳意進取、頑強拼搏，以優良作風砥礪奮進新征程，推動臨汾高質量發展不斷取得新成績。

　　一切向前看，新征程呼喚新擔當;一切向前走，新使命需要新作為。全市各級干部已然呈現“臨汾干部”的鮮明特質，但仍需朝著“更快、更高、更強、更團結”的目標奮力奔跑。只要我們始終與市委同心同向，保持奮發有為的“精氣神”、練就干事創業的“硬本領”、激發逢冠必奪的“真豪情”，就一定能夠讓“臨汾干部”的品牌更響亮，一定能夠開創高質量發展全面提質提速的更大場面。