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　　臨汾新聞網訊 近年來，安澤縣將提高黨員干部能力擺在突出位置，在加強教育培訓、強化實踐鍛煉、健全激勵機制等方面狠抓基本能力建設，切實提升了黨員干部基本能力。

　　教育培訓經常化。該縣制訂覆蓋所有黨組織書記的年度輪訓方案;縣委一月舉辦一次“干部大學堂”，累計舉辦97期、培訓3萬余人次;堅持每年對所有黨組織書記、村委會主任、“第一書記”、大學生村干部開展“領頭雁”培訓，突出培訓重點，圍繞脫貧攻堅、壯大集體經濟、產業轉型等中心工作進行培訓。

　　實踐鍛煉多樣化。充分發揮退休干部的經驗優勢、政治優勢，與鄉村年輕干部“手牽手”，結對子，幫助他們提升為群眾辦實事、做好事、解難事的能力。實行人才干部“雙向培養”模式，與安徽省肥東縣締結友好縣，確立人才(干部)雙向培養機制，采取“掛職干部+學員+招商分隊隊員”三位一體模式，探索黨員干部培訓學習創新化、實踐化、精準化之路。

　　獎勵激勵制度化。該縣建立每年評選農村功勛、紅旗黨支部書記機制，2011年至今，有8名黨支部書記被授予功勛黨支部書記稱號，8名黨支部書記被授予紅旗黨支部書記稱號。2017年，“七一”表彰3名農村黨支部書記，9名農村黨員為“創業致富標兵”，鼓勵他們繼續在農村發展、脫貧攻堅等工作中發揮尖兵作用。(王凱 趙若靜)